CEO of Recruitment Agency (Netpeak Group Recruiting)

Короткий опис вакансії

Netpeak Group Recruiting - IT-рекрутингова агенція, яка надає послуги повного циклу закриття вакансії. 

Незважаючи на війну в нашій країні, ми в Netpeak Group ще більше інвестуємо в те, щоб залучати таланти, і продовжуємо посилювати наш рекрутинг. У нас працюють шість команд на 30 рекрутерів з тім лідами на чолі кожної команди. А ще відділ рекрутинг-аналітики та операціоністи та онбордінг спеціалісти. Останнім часом ми зробили якісний стрибок у своєму розвитку: ми ще більше заморочилися над налагодженням своїх процесів, найняли сильних спеціалістів, налаштували воронку, звітність та аналітику.

Минулого року мали змогу закрити 379 вакансій. Усі, хто хоч якось зіштовхувався з наймом і в 2021 році по-справжньому відчули, що таке кадрова криза, розуміють, як це було непросто.

Загалом усе так разрослося, що ми дозріли до створення свого агентства з рекрутингу. І тепер ми в пошуках CEO, який очолить цей напрямок і на базі наших технологій і методології та своїх амбіцій та експертизи побудує саме велике рекрутинг-агентство на українському ринку IT-спеціалістів.

Яким ми бачимо майбутнє рекрутингової агенції Netpeak Group?

1. Прибутковий бізнес, який буде працювати за запитами:

Крім цього, ми очікуємо, що наша рекрутингова агенція стане однією з відправних точок з відбудови нашої стартап-студії.

2. Одне з наших УТП – можливість оцінки кандидатів не лише з soft skills, а й hard skills з проведенням технічних співбесід та тестувань. У Netpeak Group входять 15 ІТ-компаній з фокусом на perfomance-маркетинг, створенні власних SaaS-платформ, мобільних додатків та нових проектів у сфері digital. Ми маємо 900 співробітників, які покривають майже всі IT-позиції.

3. Враховуючи нашу велику експертизу у відбудові процесів, ми плануємо надавати послуги консалтингу у сфері HR та рекрутингу.

4. У нас амбіції щодо відбудови великого агентства, яке на операційній досконалості виграє ринок, продовжуючи себе посилювати за рахунок розмаху та даних, які отримуємо.

Що ми пропонуємо:

1. Netpeak Group Recruiting - входить в группу компаній Netpeak Group, де, крім нас, 24 окремих бізнесів зі своїм топ-менеджментом, тож у нас можна потрапити до вже сформованого ком'юніті для обміну досвідом.
2. Можливість комунікації та отримання допомоги в реалізації ідей фахівців з різних областей: маркетинг, продажі, аналітика, розробка, support, custom success, контент.
3. Гнучкий графік роботи та можливість повноцінного remote з будь-якого куточку світу.
4. Роботу в групі компаній з єдиною місією https://netpeak.group/.

Що ми очікуємо від спеціаліста: 

1. Досвід на позиції СЕО/COO від 2 років та досвід у рекрутингу.
2. Досвід автоматизації процесів, що повторюються та/або їх контролю.
3. Досвід побудови відділу по лідогенерації та пошуку клієнтів.

Що потрібно, щоб у нас трапився perfect match:

1. Ви дуже любите дані та висновки з них. Дані ви дуже прискіпливо збираєте. А висновки ви робите, виходячи з даних. Наприклад, ви завжди аналізуєте воронку рекрутингу. Коротше, з аналітикою ви на "ти".

2. Ви любите проводити постійний аудит бізнес-процесів зі своїми подальшим поліпшенням. Ви знаєте, що світ не статичний і будь-який процес є ідеальним лише в якийсь конкретний проміжок часу. Далі, зі зміною довкілля, будь-який ідеальний процес стає неідеальним і потребує поліпшень.

3. Ви – не лінивий та проактивний. Ви були або зараз є керівником досить великої команди, щоб взагалі нічого не робити самому, а лише «ставити цілі та завдання». Але вам буде нудно і ви самі лізете на передову. Ви хочете постійно щось впроваджувати, покращувати, коротше, бачити.

4. Ви мали досвід на позиції СЕО/COO від 2 років і досвід роботи з командою рекрутингу, і ви знаєте як налаштувати і що налаштувати для продуктивної її роботи. Вмієте надихнути та підбадьорити рекрутера, і при цьому можете побудувати таку систему kpi всім членам команди, щоб чітко відстежувати ефективність роботи кожного.

5. Ви – чіткий та прискіпливий.

5.1. Якщо в листі було два запитання до вас, то ви дасте відповідь на обидва. Так, і пронумеруєте.

5.2. Якщо ви провели зустріч, то закінчили її підбиттям підсумків, які надіслали поштою всім, щоб бути on the same page.

5.3. У вас здатність розібратися у всьому, з'ясувати всі нюанси, оцінити всі "за" та "проти". Швидше за все ви робите табличку, коли вибираєте на який курорт поїхати або який холодильник замовити додому.

 

Заповнити анкету на цю роль

cookies_using_message