Head of PPC Department (Netpeak)

  1. Короткий опис вакансії

    Агентство Netpeak у пошуках Head of PPC для одного з найбільших департаментів платного трафіку в Україні. У департаменті 5 команд із 47 фахівців, а всього в Netpeak Group працюють 80 PPC фахівців.

    До завдань Head of PPC входить - управління департаментом з багатомільйонним оборотом, зростання фінансових показників, управління продуктом та його розвиток, запуск нових команд та розвиток поточних, участь у продажах лідерам ринку та стратегічний розвиток департаменту та продукту.

    У нас різні проєкти щодо масштабу, тематики, бюджетів. Серед наших клієнтів: OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, Privatbank, Планета Кіно. Ми є агентством performance-маркетингу №1 у Казахстані, Україні та Болгарії (згідно з різними рейтингами, включаючи Рейтинг IAB Ukraine). Також ми є преміум партнером Facebook, Google та Instagram. У середньому за останні три роки наш дохід зростав на 99,6% на рік. 

    Приєднуйся до нашої команди – разом роститимемо бізнес клієнтів і переходитимемо з третього світу в перший.

  2. Функціональні обов'язки

    2.1. Управління співробітниками, командами, навчанням:

    1. Запуск нових команд та керування поточними.
    2. Навчання та контроль роботи Team Lead.
    3. Контроль рівня завантаження відділу загалом і за командами.
    4. Наймання нових фахівців.
    5. Регулярна актуалізація карт знань та атестацій для PPC-фахівців.
    6. Регулярна комунікація із відділом через зустрічі, збори.

    2.2. Управління процесами:

    1. Впровадження нових процесів та контроль їх виконання.
    2. Актуалізація правил та регламентів.

    2.3. Управління конфліктами:

    1. Вирішення конфліктів усередині команди проєкту/відділу.
    2. Пряма участь у вирішенні конфліктних ситуацій із клієнтами у разі рекламацій.

    2.4. Управління продуктом:

    1. Запуск нових послуг за наявності попиту, або актуалізація поточних потреб ринку.
    2. Комунікація з ринком – регулярне спілкування з поточними та потенційними клієнтами.
    3. Розвиток технологій – формування запитів на автоматизації для департаменту, їх імплементація та контроль використання.

  3. Основні вимоги до майбутнього співробітника на цій позиції

    1. Професійні знання та навички

      1. Досвід роботи на позиції Head of PPC або PPC Team Lead від 2 років: в агентствах чи in-house.
      2. Досвід керування командою від 10 осіб.
      3. Навички розв'язання конфліктних ситуацій.
      4. Здатність достукатися до будь-кого та прискорити розв'язання питань.
      5. Знаходити, створювати та впроваджувати оригінальні рішення у процеси, навіть якщо вони непопулярні.
      6. Вміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію, доносити вектори компанії.
      7. Знання та розуміння принципів роботи інструментів: Google Ads, Facebook Ads, Yandex.Direct, Google Analytics.
      8. Вміння правильно і чітко викладати свої думки, як усно, і письмово.

    2. Особисті якості

      1. Организованность и навыки планирования, стремление все упорядочить и настроить для эффективной работы.
      2. Аналитическое мышление.
      3. Гибкость и адаптивность, умение справляться с вызовами и переменами.
      4. Способность достучаться до любого и ускорить решение вопросов.
      5. Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
      6. Высокие стандарты качества к себе и другим.
      7. Амбициозность.
      8. Целеустремленность.

    3. Цілі роботи спеціаліста «Head of PPC Department»

      Для розвитку напряму PPC як частини бізнесу Netpeak.

    4. Критерії, за якими оцінюватимуться результати роботи фахівця

      1. Виконання поставлених фінансових планів відділу на рік.
      2. Зростання фінансових показників відділу YoY.
      3. Зростання рівня задоволеності клієнтів результатами РРС-послуг.
      4. Відсоток завантаженості відділу загалом та команд зокрема.

    5. Наявність відряджень

      Відрядження можливі для зустрічей із клієнтами та командою в інших містах.

  4. Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді

    1. Ставку за результатами співбесіди.
    2. Можливість суттєво підвищити свої скіли шляхом навчанням у топ спеціалістів Netpeak.
    3. Оплачувані лікарняні та відпускні.
    4. Бонуси за підсумками досягнутих планових показників.

  5. Місце спеціаліста у структурі компанії

    1. Відділ, у якому працюватиме спеціаліст

       PPC department.

    2. Кількість працівників у відділі

      До 70 человек. 

    3. Кому підпорядковується цей співробітник

      Chief Product Officer 

    4. Чи передбачається наявність підлеглих, їх кількість

      Да, до 70 человек в 2021 году. Дальше ожидаем рост в количестве маркетологов.

    5. Потенційне кар'єрне зростання на цій позиції

      Нет.

  6. Опис компанії

    З 2011 р. ми організовуємо конференцію 8Р, галузеві конференції: MediConf, Online Advertising. Це дозволяє нам розвивати дружнє профком'юніті всередині компанії та за її межами, в якому ти зможеш не просто підтримувати свій професійний левелл, а й розвивати його. Навіть якщо працюєш у PPC не перший рік.

    У нас різні проєкт щодо масштабу, тематики, бюджетів. Серед наших клієнтів: OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Планета кіно. У тебе буде можливість створювати та впроваджувати ефективні PPC-стратегії та працювати з передовими практиками, що підтверджується тим, що ми є агентством performance-маркетингу №1 у Казахстані, Україні та Болгарії (згідно з різними рейтингами, включаючи Рейтинг IAB Ukraine). Також ми є преміум партнером Facebook, Google та Instagram.

  7. Опис відділу, технологій та методологій

    У департаменті 5 команд із 47 фахівців, а всього в Netpeak Group працюють 80 PPC фахівців.

  8. Умови роботи

    1. Офіс у центрі міста (Одеса, Київ чи Харків).
    2. Гнучкий графік: з 8(12) до 17(21). При роботі у форматі Remote є бізнес-час, коли обов'язково потрібно бути на зв'язку: з 10 до 17.
    3. Офіс у центрі міста або можливість працювати віддалено.
    4. Оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів, дотримання всіх державних свят.
    5. Стабільна оплата з можливістю впливати на рівень свого прибутку (внаслідок бонусів за виконані KPI).
    6. Можливість навчання та розвитку: досвід та допомога наших співробітників, допомога у професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
    7. Закритий форум, свою Вікіпедію та власну бібліотеку.
    8. Можливість відвідування профільних та непрофільних освітніх івентів. Періодичну оплату компанією 50% вартості зовнішніх івентів та проїзду. Конференції, семінари, які ми організовуємо.
    9. Систему гейміфікації, мемогенератор, бейджі, власну валюту та Netpeak Store, де можна придбати товари від брендового набору до IPhone. Корпоративні заходи та розваги. 
    10. Робота у групі компаній із єдиною місією.

  9. Контакт рекрутера, якщо є питання

    m.ivanina@netpeak.group

Заповнити анкету на цю роль

cookies_using_message