Learning & Development Manager (Netpeak Core)

Короткий опис вакансії

Netpeak Group — це група з 14 компаній, у яку входять: мультифункціональний SEO-сервіс Serpstat, система наскрізної аналітики Ringostat, набір SEO-продуктів Netpeak Software, LMS-система AcademyOcean, агентство performance-маркетингу Netpeak, агентство інтернет-маркетингу Inweb, мультипродуктова компанія з власними контент-проєктами та мобільними програмами Tonti Laguna, а також event-агентство Octopus Events, яке займається організацією великих конференцій з інтернет-маркетингу та SaaS.

Зараз ми шукаємо спеціаліста з навчання та розвитку, основне завдання якого буде розвивати компетенції співробітників групи компаній та підвищувати їх інтелектуальний капітал.

Чого ти досягнеш в цій ролі:

✔ разом з ТОП менеджерами Netpeak Group впливатимеш на збільшення рівня кваліфікації працівників;

✔ сприятимеш розвитку нетворкінгу між співробітниками, як всередині окремих компаній, так і загалом у Netpeak Group;

✔ допоможеш компанії знизити плинність персоналу, та втрати від некваліфікованих спеціалістів;

✔ впливатимеш на зміцнення корпоративної культури компанії.

Що потрібно буде робити:

1. Модерувати навчальні курси всередині Netpeak Group (3-5 паралельних потоків).
2. Організовувати внутрішні навчальні івенти у Netpeak Group (2-4 івенти на місяць), та по кожній компанії окремо (5-7 івентів на місяць).
3. Систематизувати та доопрацьовувати карти знань (системи грейдування), особисті плани розвитку менеджерів (понад 120 менеджерів) та консультувати з планів розвитку співробітників.
4. Систематизувати та доопрацьовувати процеси оцінки персоналу у кожній із 14 компаній. Робота за системою OKR.
5. Брати участь у процедурах оцінки персоналу, підбиття підсумків роботи над цілями тощо.
6. Щомісячно інформувати щодо майбутніх навчальних івентів на ринку.
7. Працювати з ком'юніті співробітників (гільдії, центри експертизи та компетенцій). Створювати, підтримувати активності, організовувати зовнішнє та внутрішнє навчання, хакатони.

Наш ідеальний кандидат:

1. Має від 2-х років досвіду роботи L&D спеціалістом або Generalist'ом в IT компанії.
2. Займався створенням та розвитком L&D системи у середніх або великих компаніях (500+ співробітників).
3. Відштовхуючись від потреб зможе порадити менеджерам кращі практики та підходи до навчання. 
4. Має навички ефективного управління навчальними проєктами.
5. Гнучкий — здатний як самостійно будувати систему, так і в команді з колегами.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану зарплату за підсумками співбесіди. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено. Також в нас є офіси в Одесі, Черкасах та Рівному.
4. Оплачувана відпустка, лікарняні.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
6. Систему гейміфікації, внутрішню валюту (нетпікси) та магазин "Netpeak Store" з мерчем, літературою та технікою.

Заповнити анкету на цю роль

cookies_using_message