New Business Manager / Sales Manager (EN) (Asolytics)

Короткий опис вакансії

Ми шукаємо досвідченого Менеджера з продажів, який приєднається до команди Asolytics. Якщо ти хочеш працювати над цікавим продуктом, втілювати круті ідеї в життя швидко і без зайвої бюрократії, тоді ця вакансія для тебе!

Asolytics — стартап, що входить до групи компаній Netpeak Group. Наш продукт дозволить клієнтам просувати додатки та отримувати органічні установки простіше і швидше. Він допоможе аналізувати ринок мобільних додатків, швидко збирати семантичне ядро, оптимізувати метатеги додатка, працювати з аналітикою.

Що ми пропонуємо:

1. Бути частиною процесу створення нового продукту над ринком ASO.
2. Робота з цікавим продуктом, який постійно розвивається і допомагає клієнтам просувати свої застосунки.
3. Прогресивні керівники, які відкриті для нових ідей та орієнтовані на результат.
4. Винагорода за результатами співбесіди та продажів. 
5. Щорічні відпустка та лікарняні, які компенсуються. 
6. Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей – мінімум бюрократії.
8. Робота з мотивованою командою зацікавленою у продукті.
9. Доступ до всіх ресурсів Netpeak Group (обмін досвідом, навчання, консультації тощо).
10. Участь у конференціях та семінарах, організаторами яких є Netpeak Group.

Професійні знання та навички:

1. Досвід роботи в ІТ-компанії не менше 2 років.
2. Досвід побудови та зміни процесів у команді продажів.
3. Досвід роботи з ринками США та Європи.
4. Гарна розмовна та письмова англійська мова (від upper-intermediate).
5. Відмінні комунікативні та презентаційні навички.
6. Навички письмової та усної комунікації, які є чіткими та лаконічними.
7. Орієнтація на досягнення та результат.
8. Знання електронних таблиць та вміння створювати візуальні звіти.

Необхідні soft skills:

1. Проактивність та амбітність.
2. Вміння слухати та розуміти заперечення та проблеми споживача.
3. Готовність приймати самостійні рішення, а також здатність розуміти проблему, планувати рішення та впроваджувати його без постійного нагляду.
4. Мультизадачність, ініціативність, технічна грамотність.
5. Високий рівень самоорганізації.
6. Здатність генерувати ідеї, бути креативним, мати творчий підхід до продажів.

Функціональні обов’язки: 

1. Налаштовувати presale.
2. Бути частиною процесу прийняття рішень розробки, працювати зі зворотним зв'язком, порівнювати з конкурентами.
3. Налагоджувати нові канали продажів і розвивати їх.
4. Вибудовувати конвеєр продажів для забезпечення постійного потоку продажів.
5. Брати участь у формуванні стратегії продажів і розвитку продукту.
6. Пошук лідів, проведення демо-дзвінків з потенційними клієнтами.
7. Генерувати нові можливості продажів через різні канали, включаючи активний пошук і свою професійну мережу.
8. Робота над досягненням щомісячних і квартальних цілей з продажів та доходу.

Критерії, за якими оцінюватимуться результати роботи фахівця:

1. Кількість продажів і виконання плану.
2. % лідів, який конвертується в платоспроможних клієнтів.
3. Швидкість виконання завдань і якість виконання.
4. Розуміння продукту та потреб користувачів.

Заповнити анкету на цю роль

cookies_using_message