Chief Marketing Officer (CMO) (Serpstat)

  1. Краткое описание вакансии

    Serpstat – это многофункциональная SEO-платформа. 

    Аналитический B2B SaaS продукт, который помогает специалистам поискового маркетинга (SEO, PPC) в продвижении своих или клиентских сайтов в поисковых системах Google и Яндекс. В инструменте можно сделать анализ конкурентов, провести аудит своего сайта, собрать ссылки, ключевые слова для оптимизации проектов. В Serpstat более 500,000 пользователей и 3,000 клиентов из разных частей мира.

    Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который сможет разработать и реализовать маркетинговую стратегию, выстроить процесс лидогенерации на бурж (США/Европа).

  2. Функциональные обязанности

    1. Формирование и реализация маркетинговой стратегии.
    2. Организация и контроль работы команды департамента маркетинга.
    3. Анализ тенденций рынка, проведение мониторинга деятельности конкурентов, исследование и сегментирование рынка.
    4. Организация операционной деятельности отдела маркетинга с целью выполнения плана по SAL (контроль и управление всеми каналами привлечения клиентов).
    5. Оптимизация customer journey map.
    6. Составление и согласование маркетинг бюджета в разрезе каналов привлечения, их оптимизация.
    7. Анализ эффективности проведенных активностей (ROI, ROMI).
    8. Анализ конкурентов, поиск новых партнеров и каналов привлечения клиентов, запуск пилотных кампаний, оценка их эффективности, масштабирование успешных кейсов.
  3. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки

      1. Знание и практическое использование инструментов digital маркетинга и анализ эффективности рекламных кампаний.
      2. Опыт управления: постановка задач, контроль их выполнения, анализ результатов.
      3. Отличный разговорный и письменный английский язык.
      4. Опыт построения команды в сервисном бизнесе на англоговорящий рынок от 1 года.
      5. Опыт автоматизации повторяющихся процессов и/или их контроля.
      6. Умение анализировать данные и делать правильные выводы.
    2. Личные качества

      1. Продуктивность.
      2. Честность и добросовестность.
      3. Организованность и умение планировать.
      4. Обязательность.
      5. Аналитические навыки. 
      6. Внимание к деталям.
      7. Упорство.
      8. Проактивность.
      9. Способность обучать сотрудников. 
      10. Стратегическое мышление, воображение.
      11. Умение увлечь за собой.
    3. Цели работы специалиста «Chief Marketing Officer (CMO)»

      Разработка и реализация маркетинговой стратегии, выстроить процесс лидогенерации на бурж (США/Европа)

    4. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста

       Опыт, личные/профессиональные качества, отзывы предыдущих работодателей.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности

    1. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    2. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    3. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственную валюту и Netpeak Store.
    4. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    5. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    6. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    7. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
    8. Возможность напрямую влиять на развитие продукта в одной из сложнейших и самых продвинутых ниш - b2b SaaS.
    9. Крутое community топ-менеджеров внутри Netpeak Group (2 агентства, 4 самостоятельных b2b SaaS продукта, всего 8 компаний входит в группу).
    10. Постоянные корпоративные мероприятия как на уровне компании, так и на уровне всего Netpeak Group.
    11. Миссия компании.
  5. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Performance Marketing.

    2. Количество сотрудников в отделе

      18.

    3. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца (оплачивается).

  6. Описание компании

    Serpstat – многофункциональная SEO платформа, которая помогает специалистам поискового маркетинга анализировать конкурентов, собирать ключевые слова для SEO и рекламных кампаний, проверять позиции своего сайта и сайтов конкурентов, анализировать обратные ссылки на свой сайт и сайты конкурентов для линкбилдинга, находить технические ошибки сайта, проводить кластеризацию, текстовую аналитику и другие задачи для роста видимости сайта в Google и Яндекс.

    Инструментом пользуются 500,000 пользователей по всему миру, среди которых Uber, Shopify, Mail.ru, Samsung.

    Все задачи, от анализа конкурентов до управления эффективности SEO команды, выполняются в одной платформе, что дает полную картину эффективности продвижения бренда и экономит время рутинной работы.

  7. Описание отдела, технологий и методологий

    В текущей команде 18 штатных специалистов, которые работают на русскоязычный и англоязычный рынки. Вся команда разделена по следующим направлениям:

    • Research and Operations team – менеджмент и построение процессов в команде, анализ рынка и конкурентов
    • Content team – создание контента для внутренних и внешних площадок, SEO, Link Building, UX-копирайтинг, email рассылки. 
    • Leadgen team – поиск, запуск, развитие и масштабирование каналов лидогенерации через холодные и теплые рассылки, акции и распродажи.
    • Performance marketing team – настройка платных каналов продвижения.
    • Support and Education team – клиентская поддержка и обучение, проведение обучающих ивентов и вебинаров, обучающий контент.
    • Social and Partnership team – развитие бренда и партнерских отношений через социальные сети, реферальную программу и лидеров мнений.
  8. Условия работы

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Офис в центре Одессы, Киева, Харькова или возможность работать удалённо.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
  9. Контакт рекрутера, если есть вопрос

    Марина, телеграм: https://telegram.me/maryna_hulk или почта: m.biletska@netpeak.net

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.