Chief Operating Officer (RadASO)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak RadASO - динамично растущее агентство,  имеющее собственную уникальную внутреннюю разработку, которая позволяет автоматизировать работу ASO/ASA специалистов. Наш сервис предоставляет аналитические данные, которые не дает ни один доступный продукт на рынке. Мы в поиске COO of RadASO. Операционного руководителя, который возьмет на себя операционное управление и построение процессов в агентстве предоставляющем услуги ASO/ASA. 

    В портфолио RadASO 150 проектов, среди которых: ABBYY, OLX, Uklon, Windy, Pure, VOCHI, Room Planner и Reface (первое в истории украинское приложение, занявшее топ–1 по загрузкам в американском App Store).

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт работы на руководящей позиции в сфере Digital от 2 лет.
      2. Умение правильно и четко излагать свои мысли: как устно, так и письменно.
      3. Навык урегулирования конфликтных ситуаций.
      4. Способность достучаться до любого и ускорить решение вопросов.
      5. Быстро и уверенно организовывать людей для достижения результатов.
      6. Умение быстро разобраться в любой теме, процессе, проблеме.
      7. Способность дотошно вникать в любой процесс. Педантично подходить к организации порядка в процессах и задачах. Требовать и добиваться четкости в выполнении задач.
      8. Находить, создавать и внедрять оригинальные решения в процессы, даже если они непопулярны.
      9. Умение вести переговоры, убеждать, аргументировать свою позицию, доносить векторы компании.
      10. Способность адекватно воспринимать критику.
      11. Навыки развития и обучения других, кураторства.
      12. Опыт управления сотрудниками.
      13. Опыт внедрения изменений.
    2. Личные качества:

      1. Умение планировать и ставить цели.
      2. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих.
      3. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
      4. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      5. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности, без постоянных напоминаний.
      6. Умение концентрироваться и быстро переключаться с одного вида работы на другой.
      7. Умение и способность отстаивать свое мнение и говорить "нет", когда это нужно.
      8. Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
    3. Будет плюсом:

      Опыт работы с ASO/ASA.

  3. Функциональные обязанности:

    1. Внедрение изменений продукта
    2. Контроль доходов и расходов. 
    3. Развитие продукта, анализ и корректировка внутренних процессов.
    4. Взаимодействие с back-office: HR, финансовый департамент.
    5. Проведение персональных встреч с другими топ-менеджерами агентства и middle-менеджерами RadASO. 
    6. Систематизация практик, согласование и обновление регламентов, мануалов, правил.
    7. Организация и проведение мероприятий по оценке персонала.
    8. Выборочный контроль сотрудников, оценка их работы, подготовка кадрового резерва.
    9. Разбор конфликтных ситуаций с последующей настройкой процессов по их предотвращению.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Гибкий график: с 8 (12) до 17 (21).
    2. Офис в центре города в Одессе, Киеве и Харькове.
    3. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней.
    4. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    5. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта, напрямую влиять на развитие продукта в одной из сложнейших и самых продвинутых ниш.
    6. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
  5. Зачем работает наш «Chief Operating Officer»

    Для развития продукта, анализа и корректировки внутренних процессов.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Рост Net Revenue
    2. Выполнение тактических и стратегических целей, поставленных бордом.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрено.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Netpak RadASO

    2. Количество сотрудников в отделе

      <20

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of RadASO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Да, ~10.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Не предусмотрено.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      3 месяца.

    2. Наличие премий

      Система стимулирования - 1% от прироста Net Revenue.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Chief Operating Officer»

    1. Заполнить анкету или отправить резюме на почту.
    2. Ответить на несколько вопросов.
    3. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.