Growth Marketing Specialist (Ringostat)

  1. Краткое описание вакансии

    В Ringostat ищем специалиста, который будет участвовать в формировании Growth направления внутри команды маркетинга, найдет новые масштабируемые каналы привлечения лидов и получит первые лиды и продажи на новых рынках. 

    Что понравится в Ringostat?

    • Возможность построить команду Growth с нуля с использованием лучших мировых практик.
    • Свобода в маркетинговых экспериментах.
    • Бюджет под эксперименты (куда ж без него).
    • Возможность привлечь внешнюю экспертизу для помощи/решения сложных моментов.

    В презентации по ссылке узнай подробнее чем работа в отделе маркетинга Ringostat, от работы в других компаниях.

    Заполняй анкету и давай скорей знакомиться :) 

  2. Функциональные обязанности

    1. Наладить систематический поток экспериментов по привлечению новых качественных лидов.
    2. Быстро тестировать гипотезы и минимизировать количество неудачных экспериментов.
    3. Проводить исследование и интервьюирование пользователей.
    4. Анализировать поведение пользователей начиная от захода на сайт и до повторных продаж.
  3. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки

      1. Опыт работы в маркетинге от 3 лет и выше.
      2. Успешный кейсы лидогенерации и масштабирования каналов привлечения.
      3. Продвинутые знания каналов: от SEO и PPC до outreach и affiliate.
      4. Понимание принципов работы и основных метрик в SaaS.
    2. Личные качества

      1. Ориентированность на результат.
      2. Внимание к деталям.
      3. Скорость.
      4. Гибкость.
    3. Цели работы специалиста «Growth Marketing Specialist»

      Увеличение количества лидов.

    4. Будет плюсом

      1. Опыт работы в продуктовой IT-компании.
      2. Понимание принципов работы коллтрекинга, сквозной аналитики и виртуальной АТС.
    5. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста

      1. Количество лидов, полученных благодаря экспериментам.
      2. Кратность роста общего количества лидов.
    6. Наличие командировок

      Нет.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности

    1. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    2. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    3. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственную валюту и Netpeak Store.
    4. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    5. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    6. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
    7. Постоянные корпоративные мероприятия как на уровне компании, так и на уровне всего Netpeak Group.
  5. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Marketing.

    2. Кому подчиняется данный сотрудник

      Директору по маркетингу.

    3. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      В Ringostat для каждого сотрудника есть карьерная лестница, рост зависит от приобретенных навыков и знаний сотрудника.

    4. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца (оплачивается). 

  6. Описание компании

    Ringostat — это платформа коллтрекинга, телефонии и сквозной аналитики. Помогает оптимизировать маркетинг с точки зрения окупаемости, построить эффективную коммуникацию с клиентом и увеличить продажи.

    За последние 1,5 года Ringostat ежеквартально получает награду “High Performer” на авторитетном сервисе отзывов G2 и входит в 10 лучших в мире в своей категории.

    Также сервис является единственным официальным технологическим партнером Google Analytics среди аналогичных сервисов в Восточной Европе. В портфолио клиентов Ringostat такие компании как Moyo, Eldorado, OLX, Dom.ria, ЛУН и партнерами являются более 160 топовых digital агентств.

  7. Описание отдела, технологий и методологий

    1. Отдел маркетинга состоит из 7 маркетологов уровня Middle, Middle+, Senior. 
    2. В отделе маркетинга с задачами работаем по спринтам. Спринт – это определенный короткий временной интервал, в течение которого команда выполняет заданный объем работы. Объем работы в течение спринта может меняться только при форс-мажоре. Каждый участник команды оценивает в часах трудозатраты и берет в работу задач не более чем на 35 часов.
    3. На протяжении всего испытательного срока в профессиональной адаптации и обучении новому сотруднику будет помогать куратор. 
    4. Ты можешь договориться о созвоне с любым маркетологом группы компаний, чтобы попросить поделиться опытом.
  8. Условия работы

    1. Удобный график: с 8 (10) до 17 (19).
    2. Зарплату по итогам собеседования. После прохождения испытательного срока зарплата состоит из ставки и бонусов (за лидов и за выполненные задачи). 
    3. Каждый сотрудник сам принимает решение, где ему комфортнее работать: из дома или офиса. Также сотрудник может выбрать комбинированный вариант и часть времени поработать из дома, часть из офиса.
    4. Мы приветствуем командировки в Одессу для оффлайн общения и работы с командой и на корпоративные мероприятия. 
    5. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
  9. Контакт рекрутера, если есть вопрос

    Ирина

    Telegram: @destiny_netpeak

    Телефон: +38 063 114 89 78

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.