Junior Recruiter (Back Office Netpeak Group)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Group — это группа из 12 IT-компаний, в которую входят: мультифункциональный SEO-сервис Serpstat, система сквозной аналитики Ringostat, набор SEO-продуктов Netpeak Software, LMS-система AcademyOcean, агентство performance-маркетинга Netpeak, агентство интернет-маркетинга Inweb, мультипродуктовая компания с собственными контент-проектами и мобильными приложениями Tonti Laguna, а так же event-агентство Octopus Events, которое занимается организацией крупных конференций по интернет-маркетингу и SaaS.  

    Всего в группе компаний работают более 700 человек, 10 000 бизнесов ежемесячно платят за услуги или продукты Netpeak.

    Мы ищем человека, который в дальнейшем поможет нам искать классного специалиста и еще одного, и еще, и... Пока все кусочки этого человеческого пазла не выстроятся в четкую и яркую картину — Netpeak Group. Нам нужен некий Шерлок Холмс и нам не особо важно, какую экранизацию вы предпочитаете, а важно кое-что другое:

    1. Люди и общение с ними нравятся вам немного больше, чем Ватсон.
    2. Наличие опыта работы в активном поиске сотрудников, без обращения в Скотленд-Ярд.
    3. Отсутствие страха первым выйти не только на след, но и на контакт с кандидатом.
  2. Функциональные обязанности

    1. Активный поиск кандидатов.
    2. Проведение собеседований с кандидатами.
    3. Пиар HR-бренда.
  3. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки

      1. Опыт в рекрутинге от полугода.
      2. Умение работать с Google Docs, системами оценки персонала.
      3. Умение разбираться в людях и желание помогать им.
      4. Умение работать в условиях многозадачности.
      5. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.
    2. Личные качества

      1. Способность выходить на контакт с незнакомыми людьми.
      2. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      3. Проактивность.
      4. Самоорганизованность.
    3. Цели работы специалиста «Junior Recruiter»

      Чтобы усиливать и строить наши команды, влиять на их развитие путем подбора высококвалифицированных сотрудников. 

    4. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста

      Основной критерий оценки результатов сотрудника — количество закрытых вакансий, соблюдение сроков закрытия вакансий и показатель текучести персонала.

    5. Наличие командировок

      Не предусмотрены. 

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности

    1. Ставку по итогам проведения собеседования и бонусы за закрытие вакансий.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города (Одесса, Киев, Харьков, Черкассы) или возможность работать удалённо.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу, которая даёт прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов. 
    9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственную валюту и Netpeak Store, где можно приобрести товары от брендового набора до IPhone.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения. 
    11. Работу в группе компаний с единой миссией.
  5. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      HR-отдел Netpeak Group.

    2. Количество сотрудников в отделе

      30+

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Recruitment Team Lead at Netpeak Group.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Рост по карьерной лестнице рекрутера.

    6. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца

  6. Описание компании

    Netpeak Group — это группа из 12 IT-компаний, в которую входят: мультифункциональный SEO-сервис Serpstat, система сквозной аналитики Ringostat, набор SEO-продуктов Netpeak Software, LMS-система AcademyOcean, агентство performance-маркетинга Netpeak, агентство интернет-маркетинга Inweb, мультипродуктовая компания с собственными контент-проектами и мобильными приложениями Tonti Laguna, а так же event-агентство Octopus Events, которое занимается организацией крупных конференций по интернет-маркетингу и SaaS.  

  7. Описание отдела, технологий и методологий

    В HR отделе 3 команды рекрутинга, которые работают с вакансиями всего Netpeak. 

    Для поиска новых сотрудников мы используем Linkedin, Work.ua, rabota.ua, Facebook, Djinni, DOU и т.д. 

  8. Условия работы

    Испытательный срок длится 2 месяца (оплачивается).

  9. Контакт рекрутера, если есть вопрос

    Телеграмм: @sulley_netpeak

    Почта: sulley.netpeak@gmail.com

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.