Intern Sales Operation Manager (Serpstat)

  1. Краткое описание вакансии

    Многофункциональный онлайн-сервис для специалистов интернет-маркетинга Serpstat уже является признанным мировым лидером, с пройденным путем от стартапа до команды из 70+ человек. Среди наших клиентов крупнейшие мировые компании (и 4 министерства!).

     На данный момент мы расширяем команду отдела Sales & Customer Success. Это возможность работать в одном из самых технологичных отделов в сфере с отлаженными процессами и сильной аналитикой на службе конверсии.

    Ищем проактивного человека, который поможет в задаче сбора контактных данных потенциальных клиентов (лидогенерация), ведении и контроле email-кампаний отдела и административных задачах для обеспечения эффективной работы отдела по работе с клиентами.

    Мы не ставим жестких условий для приходящих, а узнать о нас можно в PDF-презентации об отделе.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      Внимательность и аккуратность при работе с данными.

    2. Личные качества:

      1. Быстрая обучаемость и желание развиваться.
      2. Ориентация на достижение результатов.
      3. Дисциплина и самоорганизованность.
      4. Высокая степень ответственности.
      5. Стрессоустойчивость.
      6. Умение работать в команде.
      7. Позитивное мировоззрение и отношение к людям.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Поиск контактов потенциальных клиентов по понятным инструкциям с использованием профессиональных инструментов.
    2. Ведение и контроль email-кампаний отдела
    3. Организация, контроль и отчетность по email-кампаниям отдела.
    4. Операционные задачи отдела.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Конкурентная оплата труда.
    2. Оплачиваемый отпуск (24 дня) и больничные.
    3. Гибкий график работы, офис в центре Одессы со всей инфраструктурой.
    4. Профессиональная адаптация и последовательное обучение на протяжении всего испытательного срока. Четкие и прозрачные критерии профессионального роста (горизонтального, вертикального). База знаний по продажам и всем рабочим положениям, а также все необходимые материалы для успешной работы.
    5. Сильная культура аналитики. Мы знаем все о своих клиентах и продажах.
    6. Опыт работы в передовой IT — продуктовой (SaaS) компании. Возможность работы с крупнейшими мировыми брендами по продукту, который уже признан рынком.
    7. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов, периодическая оплата компанией 50% ивентов и проезда. Понимание современных процессов продаж, которым мы регулярно делимся на профильных конференциях и встречах.
    8. Работа с технологичным набором инструментов и автоматизации в работе. Четкий порядок и приоритет действий для получения желаемого результата. Мы знаем что, как и где нужно сделать для высоких результатов.
    9. Отсутствие неэффективных и "грязных" тактик в продажах, как и классических холодных продаж. Вся работа ведется онлайн/по телефону, без личных встреч и командировок.
    10. Внутренняя ERP-система с геймификацией, собственной валютой и даже Netpeak Group Store, в котором можно "приобрести" и брендовый набор, и новенький iPhone. Масштабные корпоративные мероприятия и частые внерабочие активности. Возможность тренировок с коллегами и участия в спортивных турнирах по футболу, баскетболу и настольному теннису (как минимум).
    11. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
  5. Зачем работает наш «Intern Sales Operation Manager»

    Для обеспечения продаж Serpstat.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Скорость и качество обучения на испытательном периоде.
    2. Выполнение начальных (пониженных) планов.
    3. Дисциплина и самоорганизация.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Без командировок.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    100% времени работа в офисе.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    3. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Отдел Serpsat Sales & Customer Success, команда Serpsat Sales.

    2. Количество сотрудников в отделе

      В отделе 19 человек, 7 из них — в команде Serpsat Sales.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Chief Customer Officer (CCO) at Serpstat.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Возможен вертикальный рост со временем, при наличии нужных навыков и результатов.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Intern →  Junior →  Junior+→  Middle+ → Middle HL → Senior → Senior+→ Senior HL.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      3 месяца (с возможностью выхода после 2 месяца).

    2. Наличие премий

      Система стимулирования под направление данного специалиста будет создана за первые 3 месяца.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Intern Sales Operation Manager»

    1. Заполнить анкету.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти 2 собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.