Junior Automation QA (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Привет! Мы ищем начинающего automation QA в Netpeak Agency, а конкретно, в команду разработки внутренних продуктов. Именно внутренних, то есть не тестировать клиентские сайты сделанные на вордпрессе, а проверять достаточно серьезные сервисы, со сложной логикой.

    Будет много разноплановых проектов, удастся протестировать и API, и клиент, и даже в админку получить доступ, правда только на тестовых окружениях ;) Разрабатываем много разных сервисов, которые позволяют автоматизировать работу наших специалистов, держать в курсе дел наших клиентов, анализировать аккаунты Google Ads, Yandex Direct, Facebook и давать дельные советы по их оптимизации, парсить кучу данных из Google Analytics, Yandex Метрики, Instagram и прочего. Короче скучно у нас не бывает. 

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Знание теории тестирования. Основа основ всё-таки, без неё мы не сможем дальше двигаться.
      2. Навыки ведения тестовой документации (тест-планы, тест-кейсы, чек-листы). Мы очень любим, когда всё чётко и всё по полочкам.  
      3. Понимание (а лучше знание)  принципов работы php, codeception, selenium.
      4. Желателен опыт работы с git, чтобы во время пожара не задумываясь закоммитить и пушнуть доработку, а затем уже выбегать из здания. 
    2. Личные качества:

      1. Продуктовое мышление — если тебе нравится твоя работа и ты любишь создавать крутые вещи — нам с тобой по пути.
      2. Хорошее чувство юмора — думаю здесь всё понятно :)
      3. Инициативность — мы очень любим свежие идеи и всегда хотим улучшать наши продукты, так что генерировать их можешь уже сейчас.
    3. Будет плюсом:

      Знание/понимание принципов работы:

      1. Docker.
      2. Git.
      3. OS: Linux.
      4. Mysql.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Писать скурпулёзные и продуманные автотесты.
    2. Проверять автотесты товарищей по команде на качество и продуманность.
    3. Давать честные эстимейты по задачам.
    4. Писать документацию.
    5. Находить баги, мы их надёжно спрятали :)
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Гибкий график работы.
    3. Офис в центре города. Ну или офис у тебя дома. Тут как удобнее.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, соблюдение государственных праздников.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственную валюту и Netpeak Store.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    10. Оплату профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
  5. Зачем работает наш «Junior Automation QA»

    Мы любим идти в ногу со временем, внедрять самые последние фичи, ещё любим чёткий, понятный, протестированный, задокументированный функционал. А ещё хотим избавиться от монотонной работы и ускорить наш процесс разработки.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Стабильность работы наших сервисов. Вообще мы любители всё посчитать и оцифровать, потом строим графики, делаем выводы, пытаемся улучшить процессы =) Потому не удивляйся, у тебя наверняка будут KPI, вместе с ними прозрачные условия пересмотра ставки/позиции и т.д. От тебя требуется хорошо делать свою работу. В этом случае все показатели будут в норме. 

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены. Но при желании, во время карантина ты можешь работать откуда угодно ;) Главное соблюдай график, вовремя делай таски, принимай участие в важных встречах и наслаждайся местом, в котором ты находишься.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Встреч с  внешними клиентами не будет, только внутренние реквестеры (постановщики задач). Так что работать можно будет и в офисе, и удаленно. В офисе предусмотрены все карантинные меры, мы к этому очень серьезно относимся, так что там достаточно безопасно находиться.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Нужно будет придумывать тысячи вариантов как поломать приложение. 
    2. Когда сломаешь, то смотреть в глаза разработчику, возвращая ему задачу.
    3. Писать документацию скучно и уныло, но нужно. Да так чтобы с табличками, картинками и понятно.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Итак, есть отдел разработки. В нём 3 команды:

      1. Системные и серверные админы. Они занимаются железом, серверами, безопасностью, помогают с CI / CD и т.д. Тебе не сюда.

      2. Отдел внутренних разработок. Тут работают ребята, которые пилят нашу ERP систему, сердце и мозг нашего агенства. В этой системе есть всё — бухгалтерия, отчетность, чекины, ведение проектов, клиентов. Короче очень мощная штука. Но тебе  снова не сюда.

      3. Команда, которая занимается внешними продуктами. Нет, мы не пилим сайты для клиентов. Мы делаем сервисы, с помощью которых контактируем с нашими клиентами. Это и наш сайт (на котором ты сейчас), журнал (бывший блог), личный кабинет клиента, где пользователь может отследить любые показатели по своим проектам и анализатор аккаунтов google ads и еще пяток сервисов, которые нам облегчают жизнь. Тебе сюда =)

    2. Количество сотрудников в отделе

      Во всем отделе около 30. В нашей команде:

      • Ты ;)
      • Ещё два QA;
      • Проджект менеджер;
      • Три миддл разработчика на PHP;
      • Два джуниор разработчика и еще один интерн.

      Как видишь, наша команда не маленькая и не огромная, что позволяет тесно поработать с людьми разного уровня, разными компетенциями и подходами к обучению и организации работы.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      У тебя будет куратор, он же твой наставник, ментор и справочное бюро на период испытательного срока.  Его можно будет и потом закидывать вопросами :) Здесь есть много чему поучиться, потому на разных этапах и в разных вопросах тебе будут помогать разные люди (будь то elasticseach, redis, rabbitmq, nodejs или другие). Ну а следит за всем этим Тимлид =)

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      На данный момент нет. А уже мидлам мы с удовольствием даём курировать новичков.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Junior QA Automation → Middle QA Automation → Senior QA Automation → QA Lead.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок длится 2 месяца, оплачивается.

      Мы предоставляем все возможности:

      • куратора, который готов помочь в любой ситуации;
      • инструменты для развития хард скилов (roadmap с кучей инфы, карьерные лестницы, новые проекты);
      • возможность развиваться как в сфере QA, так и в сторону разработки (или автомейшн).

      Осталось только себя показать :)

    2. Наличие премий

      Не предусмотрены.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior Automation QA»

    Заполняй анкету, кидай резюме и увидимся на интервью ;)

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.