Junior Content Manager (Tonti Laguna)

  1. Краткое описание вакансии

    Tonti Laguna — мультипродуктовая медиа-компания,специализирующаяся на создании и продвижении медиа-проектов. Мы создаем веб-проекты и мобильные приложения различных тематик для себя. В начале 2021 года наши сайты суммарно посетило больше 25 миллионов уникальных пользователей. 

    Команда, специализирующаяся на продвижении под Bing, Yahoo, Duckduckgo и другие альтернативные поисковики, находится в поисках контент-менеджера. Ищем того, кто уже имеет опыт наполнения сайтов на различных CMS. Это возможность прокачать навыки работы с сайтами, понимания аудитории и SEO.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт работы контент-менеджером не менее 6 месяцев.
      2. Английский язык не ниже Intermediate.
      3. Уверенное владение ПК на ОС Windows.
      4. Скорость набора текста не ниже 170 символов в минуту.
      5. Базовые навыки обработки изображений в графическом редакторе.
    2. Личные качества:

      1. Самостоятельность и автономность.
      2. Четкость и дотошность к деталям.
      3. Умение работать в условиях многозадачности.
      4. Смелость и умение брать ответственность на себя.
      5. Отвращение к бесполезным тратам времени.
      6. Умение ясно излагать свои мысли письменно. Умение писать как креативные, так и технические тексты.
    3. Будет плюсом:

      1. Навыки в SEO.
      2. Наличие сертификатов, подтверждающих уровень знания английского языка.
      3. Опыт работы копирайтером на английском.
  3. Функциональные обязанности:

    Участие в процессах наполнения существующих и производства новых сайтов:

    1. Наполнение сайтов контентом.
    2. Настройка внешнего вида типовых страниц через админ-панель.
    3. Адаптация изображений под требования к размеру или соотношению сторон.
    4. Подготовка небольших описаний.
    5. Подбор доменов.
    6. Рерайт и доработка текстов.
    7. Подготовка SEO-заголовков для страниц.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре Киева.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственную валюту и Netpeak Store.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    11. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    12. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    13. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
  5. Зачем работает наш «Junior Content Manager»

    Помогает команде в работе по проектам.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. На ИС будет подготовлен перечень задач, которые нужно будет выполнить за время ИС. Они будут оцениваться. 
    2. В конце ИС будет проведена небольшая аттестация. 
    3. После ИС - результаты и качество проделанной работы.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотренны.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    100% - в офисе.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Работа за компьютером.
    2. Монотонность.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Tonti Laguna.

    2. Количество сотрудников в отделе

      5.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      CEO of Tonti Laguna, PM at Tonti Laguna.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Согласно карьерной лестнице.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior Content Manager»

    1. Заполнить анкету.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.