Junior iOS Developer (Swift) (Tonti Laguna Mobile)

  1. Краткое описание вакансии

    В Tonti Laguna Mobile ищем Junior iOS-разработчика, чтобы создавать приложения для миллионов юзеров. 

    У нас уже есть опытные iOS-разработчики, которые смогут быть менторами для этой позиции. Junior специалист у нас в команде сможет развивать уже имеющиеся навыки и обучаться новым, работая над разными приложениями. В будущем, при переходе на Middle-позицию, ты сможешь участвовать в разработке новых продуктов с нуля.

    А ещё у нас нет внешних заказчиков, поэтому мы сами решаем какие приложения будем делать. Присоединяйся к нам и давай решать это вместе :)

    Если у тебя появились какие-то вопросы или сложности с заполнением формы, можешь написать сразу в телеграм нашему рекрутеру.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт разработки на Swift от полугода.
      2. Знание UIKit, Storyboards, Autolayout, CoreAnimation.
      3. Опыт работы с многопоточностью с использованием GCD и NSOperation.
      4. Знание принципов SOLID, iOS Human Interface Guidelines.
      5. Опыт использования систем контроля версий (GIT).
    2. Личные качества:

      1. Скрупулезность в отношении баг-репортов от отдела QA (найденные баги, их количество и т.д. не должны вызывать отрицание/недовольство и многие другие эмоции).
      2. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Умение чётко и грамотно доносить свои мысли до собеседника. 
    3. Будет плюсом:

      1. Опыт интеграции SDK аналитики (Firebase, Facebook, Ampltiude).
      2. Опыт работы с подписками и in-app purchase. 
      3. Опыт работы с CoreData или Realm.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Участие в тестировании и отладке приложений.
    2. Поддержка и развитие готовых приложений.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Гибкий график работы: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать полностью удалённо.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, больничные.
    5. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    8. Компенсации 50% стоимости участия во внешних образовательных ивентах.
    9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile.
    11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
    12. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
    13. Много разных приложений — не надо будет сидеть годами над одним и тем же.
    14. Каждый сотрудник может предложить свою идею нового продукта и начать работать над ним.
    15. Прокачка продуктового mind-set — мы не делаем приложения по ТЗ, мы делаем приложения, которыми пользуются и за которые платят. Надо будет участвовать в принятии продуктовых решений и мы научим как их принимать правильно.
    16. Возможность обмена опыта — внутри компании уже есть комьюнити специалистов из разных направлений.
  5. Зачем работает наш «Junior iOS Developer (Swift)»

    Создавать продукты, которые будут полезны миллионам пользователей.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Скорость и качество выполнения поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе (или удалённо) — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    2. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Tonti Laguna Mobile.

    2. Количество сотрудников в отделе

      35.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Product Manager at Tonti Laguna Mobile. 

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Возможно.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Middle/Senior iOS Developer.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 3 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет, но есть периодические пересмотры уровня должности с соответствующим ростом по ЗП.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior iOS Developer (Swift)»

    Если вас привлекает вакансия, заполняйте анкету, аттачьте резюме и проходите собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.