Junior+ Manual QA Engineer (Netpeak Software)

  1. Краткое описание вакансии

    Команда Netpeak Software продолжает межгалактический розыск своего QA-джедая ⚔️ на позицию Junior+. Мы разрабатываем SEO-инструменты для профессиональных специалистов поискового маркетинга: Netpeak Spider (для поиска SEO-ошибок на сайте) и Netpeak Checker (для сбора данных из топовых SEO-сервисов и результатов из поисковой выдачи). У наших продуктов 100 000 пользователей из 170 стран, среди которых такие компании, как Thomson Reuters, Shopify, Wargaming, iProspect, OLX.

    Что наш кандидат получит на этой позиции:

    - уже сформированную команду QA и опытного наставника, которые помогут быстрее адаптироваться и обучаться;

    - кроме команды QA, опытных коллег в лице разработчиков и дизайнеров, которые вовлечены в создание качественных продуктов и готовы помочь с любыми вопросами.

    - возможность напрямую влиять на развитие продукта в одной из сложнейших и самых продвинутых ниш — b2b SaaS.

    Прикрепи, пожалуйста, своё резюме к небольшой форме ниже и давай знакомиться :)

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт на аналогичной позиции от полугода. 
      2. Знание видов тестирования, уровней тестирования, техник тест-дизайна.
      3. Знание, понимание принципов построения ПО, архитектуры ПО.
      4. Опыт в составлении тест-планов, тест-кейсов, баг-репортов, чек-листов.
      5. Знания HTML, CSS, MySQL​​​​​​. Опыт работы Chrome DevTools.
      6. Умение вникнуть в сложную систему и описать её простым языком.
    2. Личные качества:

      1. Алгоритмическое мышление – умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      2. Системное мышление – умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Иметь в меру маньячный подход к деталям, быть усидчивым, ответственным и настойчивым.
      4. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-либо делать, что “кто-то попросил сделать”.
      5. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      6. Умением отличать муху от слона.
    3. Будет плюсом:

      1. Опыт работы с JMeter, Fiddler, Postman, FileZilla, Git;
      2. Опыт программирования для целей автоматизации тестирования (Selenium, Java, Maven);
      3. Опыт работы по методологии Scrum/Agile.
      4. Опыт работы с Redmine, Testrail.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Планирование работ по тестированию, создание тест-планов, тест-кейсов, проектирование и выполнение тестов, составление баг-репортов.
    2. Полный цикл тестирования десктопных и веб приложений.
    3. Анализ требований, контроль выполнения требований.
    4. Сотрудничать с программистами.
    5. Самостоятельное сопровождение задач в релизах.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Фиксированную ставку по итогам собеседования.
    2. Возможность работать как из офиса в центре Одессы, так и полностью удалённо — сотрудник сам выбирает комфортный вариант.
    3. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (10) до 17 (19).
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    9. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    10. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    11. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
    12. Возможность напрямую влиять на развитие продукта в одной из сложнейших и самых продвинутых ниш — b2b SaaS.
    13. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
  5. Зачем работает наш «Junior+ Manual QA Engineer»

    Чтобы тестировать и находить баги, и тем самым, поддерживать высокое качество наших продуктов.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Качество тестирования, количество пропущенных багов на Production.
    2. Коммуникация в команде.
    3. Личные качества.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотренны.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    100% - в офисе или удаленно.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности.
    2. Продолжительная работа только над одним проектом.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Отдел разработки Netpeak Software.

    2. Количество сотрудников в отделе

      4.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Team Lead, Product Manager, CEO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Pre-Middle QA Engineer, Middle QA Engineer, Senior QA Engineer, Team Lead, PM.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior+ Manual QA Engineer»

    1. Заполнить анкету.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.