Strong Junior Manual QA Engineer (Tonti Laguna Mobile)

  1. Краткое описание вакансии

    В Tonti Laguna Mobile мы создаём собственные мобильные приложения. Производительность команды постоянно растет и мы выходим на темп релиза — 2 новых приложения в месяц.

    Чтобы процесс разработки не терял темп, а качество продуктов оставалось высоким к нам в команду QA нужен Strong Junior QA Engineer, обладающий следующими навыками и знаниями:

    - опыт в тестировании от 6 месяцев;

    - понимание того, как устроена клиент-серверная архитектура; 

    - понимание принципов UI/UX;

    - внимание к деталям;

    - будет плюсом, если уже был опыт работы с мобильными приложениями.

    Что наш кандидат получит на этой позиции:

    - уже сформированную команду QA и опытного наставника, которые помогут быстрее адаптироваться и обучаться;

    - кроме команды QA, опытных коллег в лице PM-ов, разработчиков и дизайнеров, которые вовлечены в создание качественных продуктов и готовы помочь с любыми вопросами.

    Прикрепи, пожалуйста, своё резюме к небольшой форме ниже и давай знакомиться :)

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт тестирования от 6-и месяцев.
      2. Опыт в написании тестовой документации (test cases, checklists, bug-reports etc.).
      3. Опыт тестирования API (Postman, Insomnia, Swagger).
    2. Личные качества:

      1. Любопытство — желание разобраться почему что-либо работает именно таким образом.
      2. Умение задавать вопросы и получать на них ответы.
      3. Умение адекватно описывать обнаруженные проблемы.
      4. Умение ранжировать задачи по приоритетам.
    3. Будет плюсом:

      1.  Опыт тестирования мобильных приложений.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Тестирование мобильных приложений (iOS/Android).
    2. Тестирование UX/UI по макетам из figma.
    3. Написание и актуализация тестовой документации.
    4. Тестирование API.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Гибкий график работы: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре Киева с возможностью работать удалённо. 
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, больничные.
    5. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    8. Компенсации 50% стоимости участия во внешних образовательных ивентах.
    9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile.
    11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
    12. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
    13. Каждый сотрудник может предложить свою идею нового продукта и начать работать над ним.
    14. Прокачка продуктового mind-set — мы не делаем приложения по ТЗ, мы делаем приложения, которыми пользуются и за которые платят. Надо будет участвовать в принятии продуктовых решений и мы научим как их принимать правильно.
    15. Возможность обмена опыта — внутри компании уже есть комьюнити специалистов из разных направлений.
  5. Зачем работает наш «Strong Junior Manual QA Engineer»

    Делать так, чтобы продукты Tonti Laguna Mobile становились лучше и удобнее для их пользователей.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Количество выявленных дефектов на продакшене.
    2. Фидбек от команды.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе (Киев) или частично удаленная.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности и многопроектности.
    2. Задач всегда больше чем времени.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Tonti Laguna Mobile.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ≈30.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      QA Lead at Tonti Laguna Mobile.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Middle QA, Middle+ QA, Senior QA.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет, но есть периодические пересмотры уровня должности с соответствующим ростом по ЗП.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Strong Junior Manual QA Engineer»

    1. Заполнить анкету.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.