Junior PR Manager (Netpeak)

  1. Краткое описание вакансии

    Основной целью работы PR-менеджера является развитие узнаваемости и повышение лояльности к бренду агентства интернет-маркетинга Netpeak у целевой аудитории. Его работа в основном сводится к заключению и выполнению договоренностей по маркетинговому сотрудничеству, а также помощи в организации собственных мероприятий агентства. Эта должность для людей, умеющих системно подходить к решению творческих и коммуникативных задач. 

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
      2. Стилистическая грамотность. Способность распознавать глупые, сложные и  неправильные обороты в письменной речи.
      3. Умение работать с электронной почтой и инструментами Google: Документы, Таблицы, Календарь, Формы. 
      4. Умение планировать и ставить цели.
      5. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
    2. Личные качества:

      1. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      2. Творческий потенциал. Креативное мышление и способность к его правильной реализации на практике.
      3. Ответственность и исполнительность.
      4. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      5. Честность.
      6. Самоорганизованность и самообучаемость.
      7. Инициативность.
      8. Чувство юмора.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Работа с партнерами по информационной поддержке профильных мероприятий (семинары, конференции, выставки) в сфере интернет-маркетинга и электронной коммерции с аудиторией из представителей малого и среднего бизнеса. Контроль выполнения договоренностей. 
    2. Договоренности о докладах сотрудников Netpeak на профильных мероприятиях. Контроль докладчиков. 
    3. Помощь в организации собственных онлайн-конференций агентства. 
    4. Представление Netpeak на собственных и сторонних мероприятиях (стенд, раздаточные материалы, работа с участниками). 
    5. Создание контента о конференциях для сайта Netpeak, рассылки и социальных сетей. 
    6. Написание, редактура и публикация статей во внешних СМИ. 
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
    8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    9. Посещение профильных конференции за счет компании (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах организаторами которых является Netpeak Group.
    10. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    11. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    12. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    13. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    14. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    15. Миссия компании.
  5. Зачем работает наш «Junior PR Manager»

    Развивать узнаваемость и повышать лояльность к бренду агентства интернет-маркетинга Netpeak.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Коэффициент охвата целевой аудитории на мероприятиях, где мы выступили партнерами и докладчиками.
    2. Кол-во внешних ивентов, где выступили наши сотрудники. 
    3. Кол-во статей опубликованных в СМИ. 
    4. Кол-во участников, кто посмотрел и зарегистрировался на наши собственные мероприятия. 
    5. Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждому из заданий.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Нет

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    10% рабочего времени

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    -

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Маркетинг

    2. Количество сотрудников в отделе

      20

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      PR Team Lead

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Upper Junior → Pre-Middle Marketing Specialist → Middle Marketing Specialist → Senior  Marketing Specialist → Руководитель PR-отдела.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок длится 2 месяца и оплачивается.

    2. Наличие премий

      Не предусмотрены.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior PR Manager»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.