Assistant PM (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak — одно из крупнейших агентств performance-маркетинга в Европе, лидер в сфере продвижения сайтов и контекстной рекламы по версии многочисленных международных рейтингов, премиум партнер Facebook, Google и Bing.

    Специалисты агентства закрывают полный спектр задач по performance-маркетингу: продвижение сайтов, контекстная реклама, продвижение мобильных приложений, email-маркетинг, продвижение в социальных сетях и веб-аналитика. В портфолио Netpeak 3000 проектов, среди которых: OLX, Intertop, Eva, Цитрус, Prom.ua, Privatbank, Планета Кино.

    В связи с расширением штата мы ищем в команду Netpeak человека на должность Junior/Assistant PM для работы с масштабным проектом, входящим в топ-10 самых крупных проектов Украины. Если ты хочешь получить навыки работы с большим проектом, работать в многочисленной команде performance-маркетинга (15-20 человек), сфокусированной только на этом проекте — заполняй анкету и приходи на собеседование.

     

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Наличие представления о контекстной рекламе и оптимизации сайтов под требования поисковых систем;
      2. Умение правильно и четко излагать свои мысли: как устно, так и письменно (без проверки в MS Word);
      3. Навыки работы с PowerPoint/Google Slides;
      4. Навыки работы с Excel/Google Spreadsheets.
    2. Личные качества:

      1. Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться");
      2. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения;
      3. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности, без постоянных напоминаний;
      4. Умение концентрироваться и быстро переключаться с одного вида работы на другой;
      5. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих;
      6. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы;
      7. Инициативность: способность влиять на окружающий мир;
      8. Отвращение к бесполезным тратам времени. 

       

  3. Функциональные обязанности:

    1. Помощь в контроле и координации ведения проекта под кураторством PM`а/Team Lead`а — 95%:

    В области внимания Junior/Assistant Project Manager`а должны быть: сроки, задачи; история общения, обращений.

    Основные функциональные обязанности:

     - выполнение организационных задач куратора в установленные сроки (составить резюме колла с клиентом, зафиксировать задачу в task management system);

    - помощь с документооборотом (фиксация, хранение электронных документов проекта; формирование актов выполненных работ).

    1.1. Отчетность о проделанной работе — 5%.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    4. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    5. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    6. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    11. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    12. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    13. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    14. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    15. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
  5. Зачем работает наш «Assistant PM»

    -

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    - удовлетворенность работой сотрудника руководителем (РМ или TL);

    - удовлетворенность работой сотрудника клиентом.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Командировки не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    -

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    -

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      PM.

    2. Количество сотрудников в отделе

      -

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Project Manager

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Junior PM → Middle PM → Senior PM.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Длительность испытательного срока - 2 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Assistant PM»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.