Junior Sales Development Representative (AcademyOcean)

  1. Краткое описание вакансии

    AcademyOcean — облачная система дистанционного обучения (LMS-система) с рекордным для своей индустрии рейтингом легкости использования продукта (9.8 из 10), с помощью которой бизнесы автоматизируют обучение сотрудников, клиентов и партнеров. 

    Первыми в индустрии внедрили технологию адаптивного контента, при которой система подстраивает материалы под индивидуальные потребности и характеристики ученика. 

    Продуктом пользуются 160 000 пользователей из 20 стран, среди которых такие компании, как Rocket, AJAX, Reply, EXIST, ЦУМ, YouScan, Work.ua.

    Имеет звание TOP1 продукта на ProductHunt.

    Если у тебя минимальный опыт работы в продажах или его совсем нет, но ты хочешь развиваться в сфере IT Sales, а также быть важной частью по развитию чего-то большого и важного, то эта вакансия для тебя!

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Отличный разговорный и письменный английский (не ниже upper intermediate).
      2. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
      3. Умение чётко и грамотно письменно излагать свои мысли.
      4. Нацеленность на результат и его достижение.
      5. Умение работать с гугл-таблицами.
    2. Личные качества:

      1. Активность и общительность.
      2. Умение смотреть глазами клиента и заботиться о его потребностях
      3. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      4. Готовность принимать самостоятельные решения, а также способность понять задачу, спланировать решение и реализовать его без напоминаний и контроля "злого начальника".
      5. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
      6. Умение работать в условиях многозадачности.
      7. Умение выявлять причинно-следственные связи и находить изящные решения как в рутинной работе, так и в сложных задачах.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Общение с клиентами, помощь им.
    2. Проведение видео-демонстраций продукта нашим новым клиентам.
    3. Выполнение специальных задач по развитию компании.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    4. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    5. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    8. Оплата профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    10. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
  5. Зачем работает наш «Junior Sales Development Representative»

    Для того, чтобы превращать потенциальных клиентов в клиентов AcademyOcean.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Качество выполнения задач.
    2. Скорость выполнения задач.
    3. Конверсия из входящих заявок в пришедшие на демонстрацию.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрено. Работа в офисе — 100%.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%. 

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Сфера онлайн-продуктов быстро меняется, поэтому вы должны быть готовы к постоянным изменениям и постоянному развитию.
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      AcademyOcean.

    2. Количество сотрудников в отделе

      8.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Middle Marketing Manager at AcademyOcean.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Junior →  Junior+→  Middle+ → Middle HL → Senior → Senior+→ Senior HL.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок длится 2 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior Sales Development Representative»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.