Junior/Upper-Junior SEO Specialist на международный проект (Netpeak)

  1. Краткое описание вакансии

    Агентство Netpeak в поиске Junior SEO-специалиста для крупного международного проекта (входит в топ-10 самых посещаемых сайтов по Украине), который будет помогать Middle/Senior SEO специалистам реализовывать тактические задачи в рамках глобальной SEO-стратегии проекта.

    Работа с проектом такого уровня – это не только системный подход, но и:

    1. Возможность работать с глобальным продуктом, о котором знают и пользуются миллионы пользователей.
    2. Наличие ресурсов для реализации самых смелых идей, предложений, гипотез.
    3. Работа с большими бюджетами (бОльшая свобода действий, чем на обычных проектах).
    4. Кроссплатформенность продукта со множеством категорий, что дает возможность разбираться в разных больших вертикалях бизнеса.
    5. Работа с международной командой и одним из самых популярных брендов в Украине.Тебе в подмогу — карта персонального развития, карта знаний, опытный Team Lead для адаптации и обучения, практические задачи крупного проекта, мануалы и внутренние документы, наработки и автоматизации отдела и команды. Все для того, чтоб ты смог вырасти в самостоятельного специалиста. А также Middle/Senior SEO специалисты, на опыте которых ты будешь учиться тонкостям продвижения сайтов.

    Netpeak — агентство performance-маркетинга №1 в Украине, Казахстане и Болгарии (согласно различным рейтингам, включая Рейтинг IAB Ukraine), премиум партнёр Facebook, Google, YouTube и Instagram. Являемся лидером в сфере продвижения сайтов, контекстной рекламы, продвижения мобильных приложений, email-маркетинга и веб аналитики. Среди клиентов Netpeak: OLX, Intertop, Eva, Цитрус, Prom.ua, PrivatBank, Планета Кино.

    В агентстве Netpeak – 6 команд из 72 SEO-специалистов, а в группе компаний Netpeak Group работают 110 SEO-специалистов. С 2011 г мы организовываем конференцию 8Р и отраслевые конференции MediConf, Online Advertising. В этом году проводим Ecommerce (самую масштабную ecommerce конференцию и выставку в Украине). Это позволяет нам развивать дружное профкомьюнити внутри компании и за ее пределами, в котором ты сможешь не просто поддерживать свой профессиональный левел, но и развивать его. Даже если работаешь в SEO не первый год.

    В среднем за последние три года наш доход рос на 99,6% в год. Мы делаем это благодаря нашей команде, но могли бы расти еще быстрее, если бы у нас открытые на текущий момент 50+ вакансий были закрыты. Присоединяйся к нашей команде – будем вместе продвигать проекты и переходить из третьего мира в первый.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев: в агентствах или in-house.
      2. Понимание алгоритмов поисковых систем, их основных принципов и факторов ранжирования.
      3. Понимание основных принципов и тактик SEO продвижения.
      4. Опыт работы с инструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider или их аналогами.
      5. Умение обрабатывать большой объем данных в Excel или Google таблицах с помощью базовых формул.
      6. Умение правильно и четко излагать свои мысли, как устно, так и письменно.
    2. Личные качества:

      1. Организованность и умение планирование, стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      2. Готовность принимать самостоятельные решения, обязательность.
      3. Умение самостоятельно учиться, приобретать новые знания и использовать их в работе.
      4. Способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы.
      5. Внимание к деталям без потери фокуса на главном.
      6. Гибкость и адаптивность, умение справляться с вызовами и переменами.
      7. Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
      8. Высокие стандарты качества к себе и другим.
    3. Будет плюсом:

      1. Опыт работы с Google Analytics, Google Tag Manager.
      2. Опыт самостоятельного ведения проектов.
      3. Способность быть человеком, которому “больше всего надо”.
      4. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      5. Результат-ориентированность. Наличие суперстойкого желания измерять все в продажах.
  3. Функциональные обязанности:

    Производство услуги:

    1. Помощь команде в разработке глобальной годовой SEO-стратегии продвижения по проекту:

    - анализ конкурентов;

    - анализ долей рынка;

    - анализ сезонности.

    2. Выполнение тактических плановых задач по проекту:

    - составление мета-тегов;

    - расширение структуры;

    - сбор и кластеризация семантического ядра;

    - подбор доноров для наращивания ссылочной массы;

    - анализ данных из инструментов для веб-мастеров;

    - мини-аудиты.

    3. Помощь в сборе статистики с разных инструментов и сервисов и составлении отчетности.

    4. Выполнение других задач под чутким руководством опытных Middle/Senior SEO специалистов команды.

    Обучение:

    - у каждого сотрудника есть своя персональная карта развития и перечень того, что ему нужно изучить и выполнить для того, чтоб перейти на следующий грейд;

    - помощь в освоении карты знаний оказывает Team Lead;

    - переход на следующий грейд инициирует сам сотрудник.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Возможность обучиться и впоследствии стать самостоятельным специалистом: для помощи в обучении и профессиональном развитии есть опытный Team Lead, Middle/Senior SEO-специалисты команды и компании, доступ к плану и аналитике проекта.
    2. Прозрачный и понятный карьерный рост: для каждого грейда (Intern, Junior, Upper-Junior, Pre-Middle, Middle, Strong Middle, Senior) есть перечень действий, которые нужно выполнить, чтоб повысить свой грейд и, соответственно, доход.
    3. Понятные процессы работы в команде: мы распределяем нагрузку на команду в начале месяца, задачи ставятся в задачнике, за каждым специалистом закрепляется своя зона ответственности, наращиванием ссылочной массы занимается отдел Linkbuiding/Outreach.
    4. Микс рутинных задач и "задач-вызовов": помимо ежедневных рутинных задач по продвижению в зависимости от вашего грейда под чутким руководством Middle/Senior SEO специалистов делегируются и выполняются и более сложные высокоуровневые задачи.
    5. Масштабность. На проекте нет места точечным действиям, все задачи масштабные. Это учит мыслить системно и ориентироваться на результат от выполняемых действий. Благодаря масштабам проекта, всегда будет большое количество разных и нестандартных задач.
    6. Опыт работы с международной командой и одним из самых популярных брендов в Украине, возможность увидеть как все настроено изнутри.
    7. Внутренние разработки и инструменты для автоматизации. Работая с большими объемами, команда постоянно автоматизирует свою работу. Так рождаются инструменты аналитики и скрипты автоматизации, которые в конечном итоге используются всем отделом SEO и существенно упрощают работу. Например, инструмент для определения и анализа долей рынка.
    8. Возможность внутреннего перехода в мультипроектную команду.
    9. Обмен идеями и опытом в экспертном комьюнити (100+ SEO специалистов по группе компаний). У нас есть эксперты в разных направлениях: PBN, SERM, Youtube оптимизация, Google Tag Manager, BI, Google Scripts, Python - выбирай, куда хочешь углубиться больше.
    10. Весь необходимый софт и платные подписки на сервисы для seo-специалистов, собственные продукты.
    11. Зарплату по итогам собеседования (ставка+бонусы) с ростом оплаты вместе с повышением уровня знаний и умений.
    12. Гибкий график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    13. Работу в любом из наших офисов (Одесса, Киев, Харьков) или удаленный формат сотрудничества.
    14. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, соблюдение государственных праздников.
    15. Обучение и развитие: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации куратора на протяжении всего испытательного срока. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    16. Возможность посещения образовательных ивентов.
    17. Систему геймификации, внутреннюю валюту нетпиксы и Netpeak Store, где можно приобрести товары от брендового набора до IPhone.
    18. Корпоративные мероприятия и развлечения. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    19. Netpeak – это не one-man company, как это часто бывает, где все решает один человек во главе, даже если есть "псевдо-CEO". Netpeak Agency – уже давно системный бизнес, где есть большое количество вовлеченных людей, которые круто делают свою работу. У нас даже введена экспериментальная программа продажи акций компании, которая позволяет получать дивиденды от деятельности компаний.
    20. Работу в компании, которая стала лучшим IT-работодатель по версии DOU в 2015 и 2017 году, лучшим IT-работодателей Одессы в 2018 году, а также вошла в топ-100 лучших работодателей по версии mc.today в 2021.
  5. Зачем работает наш «Junior/Upper-Junior SEO Specialist на международный проект»

    1. Для того, чтобы обучиться премудростям SEO и впоследствии стать самостоятельным SEO-специалистом.
    2. Для того, чтобы разгрузить Middle SEO специалиста от выполнения однотипной и монотонной работы.
  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Безошибочное самостоятельное выполнение поставленных задач.
    2. Оценки Team Lead и Middle/Senior SEO IM.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Командировки не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    1. Работа в офисе — 100% (на время карантина - адаптированная схема посещения).
    2. Работа в удаленном формате (при удалённом сотрудничестве).
  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Достаточно рутинная и однообразная работа, требующая большой концентрации внимания.
    2. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      SEO Department.

    2. Количество сотрудников в отделе

      72

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of SEO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Junior SEO Specialist -> Upper-Junior SEO Specialist -> Pre-Middle SEO Specialist -> Middle Strong SEO Specialist -> Senior SEO Specialist

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок длится 2 месяца, оплачивается.

    2. Наличие премий

      1. Бонусы за выполнение задач по проекту.
      2. Бонусы за выступления на конференциях.
  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior/Upper-Junior SEO Specialist на международный проект»

    1. Заполнить анкету.
    2. Ответить на витальные вопросы.
    3. Пройти 2 собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.