Junior/Upper-Junior SEO Specialist (Netpeak)

  1. Краткое описание вакансии

    Агентство Netpeak в поиске Junior SEO-специалиста, у которого будет возможность помогать Middle/Senior SEO специалистам реализовывать тактические задачи в рамках SEO-стратегий для разных проектов и ниш.

    Тебе в подмогу — карта персонального развития, карта знаний, опытный Team Lead для адаптации и обучения, практические задачи реальных проектов, мануалы и внутренние документы, наработки и автоматизации отдела. Все для того, чтоб ты смог вырасти в самостоятельного специалиста. А также Middle/Senior SEO специалисты, на проектах которых ты будешь учиться тонкостям продвижения сайтов.

    В агентстве Netpeak – 6 команд из 72 SEO-специалистов, а в группе компаний Netpeak Group работают 110 SEO-специалистов. С 2011 г мы организовываем конференцию 8Р и отраслевые конференции MediConf, Online Advertising. В этом году проводим Ecommerce (самую масштабную ecommerce конференцию и выставку в Украине). Это позволяет нам развивать дружное профкомьюнити внутри компании и за ее пределами, в котором ты сможешь не просто поддерживать свой профессиональный левел, но и развивать его. Даже если работаешь в SEO не первый год.

    У нас разные проекты: по масштабу, тематике, бюджетам. Среди них OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Планета Кино. У тебя будет возможность внедрять эффективные SEO-стратегии и работать с передовыми практиками, что подтверждается тем, что мы являемся агентством performance-маркетинга №1 в Казахстане, Украине и Болгарии (согласно различным рейтингам, включая Рейтинг IAB Ukraine). Также мы являемся премиум-партнёром Facebook, Google, YouTube и Instagram.

    В среднем за последние три года наш доход рос на 99,6% в год. Мы делаем это благодаря нашей команде, но могли бы расти еще быстрее, если бы у нас открытые на текущий момент 50+ вакансий были закрыты. Присоединяйся к нашей команде – будем вместе продвигать проекты и переходить из третьего мира в первый.

  2. Функциональные обязанности

    1. Помощь команде в разработке глобальной годовой SEO-стратегии продвижения по проекту:

    - анализ конкурентов;

    - анализ долей рынка;

    - анализ сезонности.

    2. Выполнение тактических плановых задач по проекту:

    - составление мета-тегов;

    - расширение структуры;

    - сбор и кластеризация семантического ядра;

    - подбор доноров для наращивания ссылочной массы;

    - анализ данных из инструментов для веб-мастеров;

    - мини-аудиты.

    3. Помощь в сборе статистики с разных инструментов и сервисов и составлении отчетности.

    4. Выполнение других задач под чутким руководством опытных Middle/Senior SEO специалистов команды.

    Обучение:

    - у каждого сотрудника есть своя персональная карта развития и перечень того, что ему нужно изучить и выполнить для того, чтоб перейти на следующий грейд;

    - помощь в освоении карты знаний оказывает Team Lead;

    - переход на следующий грейд инициирует сам сотрудник.

  3. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки

      • Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев: в агентствах или in-house.
      • Понимание алгоритмов поисковых систем, их основных принципов и факторов ранжирования.
      • Понимание основных принципов и тактик SEO продвижения.
      • Опыт работы с инструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider или их аналогами.
      • Умение обрабатывать большой объем данных в Excel или Google таблицах с помощью базовых формул.
      • Умение правильно и четко излагать свои мысли, как устно, так и письменно.
    2. Личные качества

      • Организованность и умение планирование, стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      • Готовность принимать самостоятельные решения, обязательность.
      • Умение самостоятельно учиться, приобретать новые знания и использовать их в работе.
      • Способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы.
      • Внимание к деталям без потери фокуса на главном.
      • Гибкость и адаптивность, умение справляться с вызовами и переменами.
      • Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
      • Высокие стандарты качества к себе и другим.
    3. Цели работы специалиста «Junior/Upper-Junior SEO Specialist»

      1. Для того, чтобы обучиться премудростям SEO и впоследствии стать самостоятельным SEO-специалистом.
      2. Для того, чтобы разгрузить Middle SEO специалиста от выполнения однотипной и монотонной работы.
    4. Будет плюсом

      • Опыт работы с Google Analytics, Google Tag Manager.
      • Опыт самостоятельного ведения проектов.
      • Способность быть человеком, которому “больше всего надо”.
      • Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      • Результат-ориентированность. Наличие суперстойкого желания измерять все в продажах.
    5. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста

      • Безошибочное самостоятельное выполнение поставленных задач.
      • Оценки Team Lead и Middle/Senior SEO IM.
    6. Наличие командировок

      Командировки не предусмотрены.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности

    • Возможность обучиться и впоследствии стать самостоятельным специалистом: для помощи в обучении и профессиональном развитии есть опытный Team Lead, Middle/Senior SEO-специалисты команды и компании, доступ к планам и аналитике проектов.
    • Прозрачный и понятный карьерный рост: для каждого грейда (Intern, Junior, Upper-Junior, Rre-Middle, Middle, Strong Middle, Senior есть перечень действий, которые нужно выполнить, чтоб повысить свой грейд и, соответственно, доход.
    • Возможность работать с разными по масштабу, бюджету и тематике проектами, повышая свою экспертность и "насмотренность" в разных нишах.
    • Понятные процессы работы в команде и с проектами: мы распределяем нагрузку на команду в начале месяца, задачи ставятся в задачнике, за каждым специалистом закрепляется своя зона ответственности, наращиванием ссылочной массы занимается отдел Linkbuiding/Outreach.
    • Микс рутинных задач и "задач-вызовов": помимо ежедневных рутинных задач по продвижению в зависимости от вашего грейда под чутким руководством Middle/Senior SEO специалистов делегируются и выполняются и более сложные высокоуровневые задачи.
    • Возможность внутреннего перехода в команду по работе с нестандартными проектами или команду по работе с крупными брендами.
    • Базу наработок отдела: инструменты аналитики и скрипты автоматизации (например, инструмент для дооптимизации текста на странице).
    • Обмен идеями и опытом в экспертном комьюнити (100+ SEO специалистов по группе компаний). У нас есть эксперты в разных направлениях: PBN, SERM, Youtube оптимизация, Google Tag Manager, BI, Google Scripts, Python - выбирай, куда хочешь углубиться больше.
    • Весь необходимый софт и платные подписки на сервисы для seo-специалистов, собственные продукты.
    • Зарплату по итогам собеседования (ставка+бонусы) с ростом оплаты вместе с повышением уровня знаний и умений.
    • Гибкий график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    • Работу в любом из наших офисов (Одесса, Киев, Харьков) или удаленный формат сотрудничества.
    • Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, соблюдение государственных праздников.
    • Обучение и развитие: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации куратора на протяжении всего испытательного срока. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    • Возможность посещения образовательных ивентов.
    • Систему геймификации, внутреннюю валюту нетпиксы и Netpeak Store, где можно приобрести товары от брендового набора до IPhone.
    • Корпоративные мероприятия и развлечения. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    • Netpeak – это не one-man company, как это часто бывает, где все решает один человек во главе, даже если есть "псевдо-CEO". Netpeak Agency – уже давно системный бизнес, где есть большое количество вовлеченных людей, которые круто делают свою работу. У нас даже введена экспериментальная программа продажи акций компании, которая позволяет получать дивиденды от деятельности компаний.
    • Работу в компании, которая стала лучшим IT-работодатель по версии DOU в 2015 и 2017 году, лучшим IT-работодателей Одессы в 2018 году, а также вошла в топ-100 лучших работодателей по версии mc.today в 2021.
  5. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      SEO Department.

    2. Количество сотрудников в отделе

      72

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of SEO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Junior SEO Specialist -> Upper-Junior SEO Specialist -> Pre-Middle SEO Specialist -> Middle Strong SEO Specialist -> Senior SEO Specialist

  6. Условия работы

    Испытательный срок длится 2 месяца, оплачивается.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.