Младший менеджер по работе с партнёрами (Netpeak)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak — агентство performance-маркетинга №1 в Украине, Казахстане и Болгарии. Среди наших клиентов: OLX, Intertop, Eva, Цитрус, Prom.ua, PrivatBank, Планета Кино. А наши партнеры — web и mobile development компании, digital и media агентства, интеграторы CRM-систем, СМИ, агенты, лидеры мнений и все, кто хочет обмениваться лидами в digital сфере. Сейчас мы в поисках Менеджера по работе с партнерами, который будет знакомиться и сотрудничать с представителями других компаний-партнеров для обмена потенциальными клиентами.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Умение слушать и слышать собеседника.
      2. Умение правильно и четко излагать свои мысли письменно.
    2. Личные качества:

      1. Способность легко заводить новые знакомства.
      2. Самоорганизованность, а также умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки.
      3. Критическое мышление, умение всегда задавать себе вопрос “Зачем?” прежде, чем что-то делать.
      4. Позитивное мышление, честность, ответственность, стрессоустойчивость и энергичность — это не просто слова в вашем резюме, а характеристики, которые действительно вам присущи.
    3. Будет плюсом:

      1. Наличие минимального представления о том, что такое онлайн-маркетинге (SEO и PPC).
      2. Навык активных телефонных продаж.
      3. Навык ведения переговоров.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Находить новых партнеров и договариваться об обмене лидами.
    2. Консультировать потенциальных клиентов, обратившихся по рекомендации партнеров, об услугах агентства Netpeak.
    3. Помогать клиентам и менеджерам агентства Netpeak в подборе надежных партнеров. Например, Netpeak не оказывает услуги разработки сайтов, но может подобрать клиенту несколько подрядчиков из реестра партнеров и познакомить их.
    4. Много общаться, знакомиться, переписываться с партнерами и клиентами.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    2. Офис в центре города.
    3. Оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, соблюдение государственных праздников.
    4. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    5. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    8. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения, а также другие приятные плюшки.
  5. Зачем работает наш «Младший менеджер по работе с партнёрами»

    Для того, чтобы существенно масштабировать партнёрскую программу агентства Netpeak и сделать её одной из самых эффективных на рынке интернет-маркетинга.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Прирост партнеров агентства.
    2. Количество входящих заявок от партнеров.
    3. Коэффициент конверсии заявок от партнеров.
    4. Доход от клиентов, которых передают партнеры агентству.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    На время карантина командировки не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе 90%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Наличие монотонных задач, которые, тем не менее, нужно выполнить в срок и качественно.
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Partnership Department / Netpeak Alliance.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~3.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of Partnership Department.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      От Intern Partneship Development Manager до Senior/Team Lead Partnership Development Manager.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок длится 2 месяца, оплачивается.

    2. Наличие премий

      1. За конверсию привлеченных заявок.
      2. За обратные выплаты от партнеров.
      3. За заявки полученные, обработанные и переданные на NB.
  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Младший менеджер по работе с партнёрами»

    Заполнить анкету, выполнить небольшое тестовое задание, пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.