Middle Project Manager в Enterprise Department (Netpeak)

  1. Краткое описание вакансии

    В Enterprise Department в агентстве Netpeak (департамент по работе с крупными клиентами), в связи с выделением отдельной команды под проект  ищем опытного Project Manager-а.

    Проект  —  лидер в своей нише и в каждой из стран (всего 6) - ТОП 1-3.

    Если ты тот, кто может управлять командой специалистов (SEO и РРС), быть ЛПР для клиента от команды агентства, не представляешь свою жизнь без коммуникации, любишь четкость и порядок во всем, умеешь управлять изменениями и хочешь развивать лидера ниши на ряде рынков и становиться лидером в новых странах — отправляй резюме и приходи на собеседование!

  2. Функциональные обязанности

    1. Ведение проекта (первые 3 месяца под кураторством Head of Enterprise department) - 80%.

    2. Контроль и координация (ведение клиента). В области внимания Project Manager`а должны быть: сроки, задачи, планы по проект-услугам; история общения, рекламаций (если есть), обращений; деньги, договора, документы, оплаты, долги. Основная задача по данной зоне – увеличение качества услуг по клиенту и повышение эффективности взаимодействия с ним.

    3. Развитие отношений (рост клиента). Выяснение планов, задач, потребностей клиента. Предложение новых проектов и услуг, корректировка наполнения текущих.

    4. Предложения по оптимизации и улучшению уже запущенных проектов/процессов (вне зависимости от активности ответственного интернет-маркетолога по официальным предложениям с их стороны).

    5. Предотвращение и решение проблем. 

    6. Подготовка полугодичных стратегий по предоставляемым услугам.

    7. Оптимизация процессов, как внутренних так и внешних (работа на результат, а не на процесс)

    8. Обучение — 10%.

    9. Отчетность о проделанной работе — 5%.

    10. Командировки для встреч с клиентом, конференции, ивенты - 5%.

  3. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки

      1. Знание профильных услуг: SEO, SERM, PPC, таргетированная реклама.

      2. Понимание анализа проектов (GA, GTM, GWT, Serpstat, Similarweb, системы коллтрекинга).

      3. Умение работать с google sheets, docs и готовить презентации.

      4. Опыт работы в качестве аккаунт-менеджера или Project Manager от 1,5 лет.

      5. Умение организовать и координировать работу команд агентства и клиента.

      6. Умение вести переговоры и достигать целей.

      7. Знать английский на минимум на уровне Intermediate.  

    2. Личные качества

      1. Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).

      2. Умение планировать и ставить цели.

      3. Умение и способность отстаивать свое мнение и говорить «нет», когда это нужно.

      4. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.

      5. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.

      6. Умение концентрироваться и быстро переключаться с одного вида работы на другой.

      7. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.

      8. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.

      9. Инициативность: способность влиять на окружающий мир.

    3. Цели работы специалиста «Middle Project Manager в Enterprise Department»

      Принести пользу бизнесу, используя существующие ресурсы. В рамках этой задачи необходимо построить план работ по проекту, организовать команду, настроить процесс работы над проектом, обеспечить обратную связь между командой и заказчиком, устранять помехи для команд, контролировать качество и поставку услуг в срок.

    4. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста

      1. Прирост оборота стоимости работ ведомых проектов.

      2. Оборот стоимости работ ведомых проектов.

      3. Оценки клиентов нашей работы — достижение целей проекта и клиента (эффективное выполнение задачи, обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиента).

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности

    1. Офис в центре города (Киев, Харьков, Одесса) или full remote (без трекинговых систем).

    2. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.

    3. Дополнительные отпускные дни за лучшие показатели по итогам квартала.

    4. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.

    5. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.

    6. Посещение профильных и непрофильных образовательных ивентов.

    7. Систему геймификации, нетпиксы и Нетпик Стор.

    8. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные плюшки.9. Карьерный рост.

  5. Место специалиста в структуре компании

    1. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of Enterprise Department. 

  6. Описание компании

     Enterprise департамент  — как отдельное государство в Netpeak, работаем только с крупным бизнесом, с гораздо меньшим количеством проектов, чем обычно в агентстве, с минимумом бюрократии и прочих штук.

  7. Описание отдела, технологий и методологий

    В отделе есть еще 8 специалистов на должности Project Manager. Всего в Netpeak Agency более 50 РМ-ов.

  8. Условия работы

    Есть испытательный срок. Длится 3 месяца, оплачивается.

  9. Контакт рекрутера, если есть вопрос

    https://telegram.me/Soya_Netpeak или soya.netpeak@gmail.com :)

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.