Middle/Senior SEO Specialist в отдел по работе с Enterprise клиентами (Netpeak)

  1. Краткое описание вакансии

    Агентство Netpeak в поиске Middle/Senior SEO-специалиста для крупных проектов в отдел по работе с Enterprise клиентами. Отдел Enterprise - это "агентство внутри агентства", где миксованная команда (SEO, PPC специалисты, проектные менеджеры) работает с крупными брендами, среди которых Планета Кино, Интертоп, Алло, Vodafone, Фокстрот, PrivatBank и другие. Тебе в подмогу — опытный Teah Lead, Junior SEO специалисты для рутинных задач, свой отдел Outreach/Linkbuilding/Copywriting/Semantics, наработки и автоматизации команды и отдела.

    Работа с проектами такого уровня – это не только интересные и нестандартные задачи, но и:

    1. Наличие ресурсов для реализации самых смелых идей, предложений, гипотез.
    2. Любовь к автоматизациям. В прошлом году Head of Enterprise на конференции 8p рассказывал, что команда делала для своих клиентов.
    3. Работа с in-house командами крупных украинских и СНГ брендов, а значит хорошая возможность увидеть, как все работает изнутри.

    В нашем агентстве – 6 команд из 72 SEO-специалистов, а в группе компаний Netpeak работают 110 SEO-специалистов.  С 2011 г мы организовываем конференцию 8Р и отраслевые конференции MediConf, Online Advertising. В этом году проводим Ecommerce (самую масштабную ecommerce конференцию и выставку в Украине). Netpeak — агентство performance-маркетинга №1 в Казахстане, Украине и Болгарии, что с 2012 года подтверждается топовыми позициями в различных рейтингах, включая Рейтинг IAB Ukraine. Также мы являемся премиум-партнёром Facebook, Google, YouTube и Instagram.

    В среднем за последние три года наш доход рос на 99,6% в год. Мы делаем это благодаря нашей команде, но могли бы расти еще быстрее, если бы у нас открытые на текущий момент 50+ вакансий были закрыты. Присоединяйся к нашей команде – будем вместе продвигать проекты и переходить из третьего мира в первый.

    Если у тебя есть нужные навыки и интересны наши задачи — обязательно заполняй анкету. До сентября 2021 за быстрый переход в Netpeak мы платим Middle/+ SEO-специалистам разовый бонус в $1000, а за успешную рекомендацию такого сотрудника — $500.

  2. Функциональные обязанности

    Производство услуги:

    1. Разработка, защита и внедрение полугодовых SEO-стратегий по проектам:

    - анализ тематики, конкурентов и их основных методов продвижения;

    - анализ трендов и новых подходов/тактик на рынке SEO;1.2. разработка стратегии по проекту;

    - защита стратегии клиенту и его команде;

    - имплементация стратегии своими силами и силами команды;

    - отслеживание результатов и корректировка стратегии при необходимости для достижения KPI по проекту.

    2. Планирование, распределение и выполнение тактических задач по проекту согласно стратегии по направлениям:

    - ссылочная оптимизация;

    - контентная оптимизация;

    - техническая оптимизация;

    - оптимизация коэффициента конверсии;

    - настройка аналитики (Google Analytics, Ecommerce).

    3. Поиск новых точек роста по проектам:

    - подготовка гипотез;

    - презентация гипотез команде и in-house команде;

    - проведение экспериментов;

    - подготовка выводов по итогам экспериментов.

    4. Мониторинг технического состояния сайта используя инструменты Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools, наработки отдела и др.

    5. Проверка реализации задач по проектам.

    6. Помощь Project Manager (PM) в коммуникации с клиентом по техническим вопросам.

    Информирование клиента:

    - информирование клиента о любых успехах и неудачах на производстве через PM;

    - ежемесячная отчетность по результатам продвижения;

    - ежемесячная отчетность по выполнению плана задач по проекту;

    - ежедневные отчеты по выполняемым за день задачам.

  3. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки

      1. Опыт работы на позиции SEO-специалиста от 2 лет: в агентствах или in-house.
      2. Успешные кейсы по продвижению.
      3. Понимание алгоритмов поисковых систем и факторов ранжирования.
      4. Знание методов оптимизации и умение находить точки роста для проекта.
      5. Уверенное использование инструментов: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat, Lighthouse, Page Speed Insights, Chrome DevTools, NetpeakSpider или аналог.
      6. Умение обрабатывать большой объем данных в Excel или Google таблицах.
      7. Умение правильно и четко излагать свои мысли, как устно, так и письменно.
    2. Личные качества

      1. Организованность и умение планирование, стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      2. Готовность принимать самостоятельные решения, обязательность.
      3. Умение самостоятельно учиться, приобретать новые знания и использовать их в работе.
      4. Способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы.
      5. Внимание к деталям без потери фокуса на главном.
      6. Гибкость и адаптивность, умение справляться с вызовами и переменами.
      7. Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
      8. Высокие стандарты качества к себе и другим.
    3. Цели работы специалиста «Middle/Senior SEO Specialist в отдел по работе с Enterprise клиентами»

      SEO-специалист отвечает за производство услуги. Он — тот, кому "больше всего надо" по проекту.

    4. Будет плюсом

      1. Способность быть человеком, которому “больше всего надо”.
      2. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Результат-ориентированность. Наличие суперстойкого желания измерять все в продажах.
      4. Умение работать с API сервисов.
      5. Знание основ HTML, CSS, JS, xpath.
      6. Умение работать с данными и визуализировать их (Power BI, Google Data Studio, Python и т.д.)
      7. Любовь к скриптам, парсингу и аналитике.
      8. Понимание особенностей сканирования и индексации сайтов на современных JS-фреймворках.
    5. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста

      1. Среднесуточный прирост organic-трафика без учета брендовых ключевых слов.
      2. Рост продаж/заявок с organic канала.
      3. Оценка нашей работы клиентом.
    6. Наличие командировок

      Возможны командировки в рамках презентации и защиты стратегий и тендеров.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности

    1. Работа с крупными проектами, у которых применяются различные новшества в плане разработки - это позволит быть в тренде технологий, понимать, что в ближайшее время будет распространятся на всех.
    2. Внутренние разработки и инструменты для автоматизации. В команде есть Tech Lead, многие задачи можно автоматизировать под твои нужды. Так рождаются инструменты аналитики и скрипты автоматизации, которые в конечном итоге используются всем отделом SEO и существенно упрощают работу. Например, инструмент для мониторинга изменений на сайтах конкурентов.
    3. Более глубокое погружение в процессы на стороне клиента - дает более широкий взгляд на то, как работает бизнес. Многие из клиентов действительно крутые специалисты, общение с которыми очень эффективно и полезно.
    4. Возможность погрузиться в анализ больших данных и стратегическое планирование: рутинные задачи передаются Junior специалистам, коммуникация — PMу. У Middle/Senior специалиста есть возможность по-настоящему сосредоточиться на интересных стратегических задачах, выдвигать и тестировать гипотезы, проводить эксперименты.
    5. Опыт работы в смешанной команде, а значит более глубокое понимание работы и эффективности других инструментов интернет-маркетинга.
    6. Участие в тендерах. Тендеры - это не стандартные продажи, там много стратегических подходов как в технической части, так и в самой подаче. Поэтому тендер готовит вся команда.
    7. Обмен идеями и опытом в экспертном комьюнити (100+ SEO специалистов по группе компаний). У нас есть эксперты в разных направлениях: PBN, SERM, Youtube оптимизация, Google Tag Manager, BI, Google Scripts, Python - выбирай, куда хочешь углубиться больше.
    8. Карьерный рост с четкой и прозрачной картой развития, выше по грейду до Senior, Team или Tech Lead.
    9. Возможность развивать свой личный бренд: выступать в качестве спикера на масштабных конференциях (например, 8р), писать статьи и делиться кейсами в Netpeak Journal.
    10. Весь необходимый софт и платные подписки на сервисы для seo-специалистов, собственные продукты.
    11. Зарплату по итогам собеседования (ставка+бонусы) с ростом оплаты вместе с повышением уровня знаний и умений.
    12. Гибкий график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    13. Работу в любом из наших офисов (Одесса, Киев, Харьков) или удаленный формат сотрудничества.
    14. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, соблюдение государственных праздников.
    15. Обучение и развитие: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации куратора на протяжении всего испытательного срока. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    16. Возможность посещения образовательных ивентов.
    17. Систему геймификации, внутреннюю валюту нетпиксы и Netpeak Store, где можно приобрести товары от брендового набора до IPhone.
    18. Корпоративные мероприятия и развлечения. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    19. Netpeak – это не one-man company, как это часто бывает, где все решает один человек во главе, даже если есть "псевдо-CEO". Netpeak Agency – уже давно системный бизнес, где есть большое количество вовлеченных людей, которые круто делают свою работу. У нас даже введена экспериментальная программа продажи акций компании, которая позволяет получать дивиденды от деятельности компаний.
    20. Работу в компании, которая стала лучшим IT-работодатель по версии DOU в 2015 и 2017 году, лучшим IT-работодателей Одессы в 2018 году, а также вошла в топ-100 лучших работодателей по версии mc.today в 2021.
  5. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      SEO Department.

    2. Количество сотрудников в отделе

      72.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of SEO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Не предполагает.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Middle Strong SEO Specialist -> Senior SEO Specialist -> SEO Team Lea -> SEO Tech Lead

  6. Условия работы

    Испытательный срок длится 3 месяца, оплачивается.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.