Product Manager (Tonti Laguna Mobile)

  1. Краткое описание вакансии

    В команду Tonti Laguna Mobile ищем опытного Product Manager для работы над одним из наших продуктов — iOS приложение в области здорового питания FoodTracker: Count Calories. Необходимо кратно вырасти и вывести на новый уровень существующий продукт. Сейчас более 500k установок суммарно, выручка - около $20k месячная на органическом трафике.

    Цель: $1m выручки в месяц при сроке окупаемости инвестиций до 2х лет. У нас уже есть команда из ключевых специалистов, с которыми мы поможем достичь этой цели. А после привлечения инвестиций будет возможность доукомплектовать команду всеми необходимыми ресурсами для наиболее быстрого роста, а Product Manager получит опцион в компании и возможность развивать ее дальше, в том числе, заняв позицию CEO.

    Работать можно полностью удаленно из любой локации или из офиса в центре Киева/Одессы.

    Немного о нас:

    Мы создаем мобильные приложения: от утилит до астрологии, от AR до здорового питания. Суммарно больше 20 приложений на iOS + Android. Есть как уже существующие продукты с тысячами пользователей, которые продолжаем развивать, так и регулярные запуски новых.

    Здесь можно посмотреть подробнее какие продукты у нас уже есть.

    Почему мы их делаем:

    Прежде всего мы исходим из данных. У нас есть отточенный алгоритм выбора продукта для запуска, который минимизирует вероятность неуспеха, и собственные инструменты сбора и анализа данных по рынку, позволяющие находить ниши, которые не замечают другие.

    Одно из наших основных преимуществ - это огромная экспертиза в ASO/ASA, благодаря которой мы не пострадали от выхода iOS 14.5. 

    Почему стоит работать с нами:

    1. У нас есть экспертиза в создании продуктов с нуля и в их продвижении.
    2. Мы уже собрали внутри сильную команду специалистов для обмена опытом.
    3. Можно принимать самостоятельные решения по поводу развития продуктов — мы как раз ищем именно такого человека.
    4. Отсутствие бюрократии — мы гибкие и быстрые в принятии решений.
    5. Каждый в команде может предлагать идеи своих продуктов и, если они экономически выгодны, мы начнем над ними работать.
    6. За последний год мы выросли в 6 раз и продолжаем расширять команду.

    Присоединяйся к нам и давай создавать классные продукты вместе! :)

  2. Функциональные обязанности

    1. Разработка и исполнение стратегии по выводу продукта на новый уровень.
    2. Подготовка продукта и участие в привлечении pre-seed/seed раунда инвестиций.
    3. Составление роадмапа и найм необходимой команды для его реализации.
    4. Управление беклогом и приоритетами.
    5. Коммуникации между стекхолдерами.
    6. Бюджетирование и отчетность.
  3. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки

      1. Управление продуктами с подписочной бизнес-моделью от 3 лет.
      2. Управление командами от 10 человек.
      3. Понимание работы венчурного рынка.
      4. Знание ключевых продуктовых метрик и опыт работы с системами продуктовой аналитики.
      5. Понимание особенностей работы с разными биллинг провайдерами.
      6. Хорошие презентационные навыки.
      7. Английский от Upper intermediate.
    2. Личные качества

      1. Эмпатия — умение слушать и понимать проблемы и интересы всех стейкхолдеров.
      2. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
    3. Цели работы специалиста «Product Manager»

      Чтобы вывести существующий продукт на новый уровень.

    4. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста

      Достижение промежуточных майлстоунов в достижении общей цели в $1m выручки в месяц.

    5. Наличие командировок

      Иногда на конференции и тематические отраслевые ивенты.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности

    1. Зарплату по итогам собеседования. Рыночную ставку + бонусы от прибыли/опцион.
    2. Гибкий график: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать полностью удалённо. После карантина мы продолжим работать в таком же формате.
    4. Оплачиваемый отпуск, больничные.
    5. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    6. Компенсацию 50% стоимости участия во внешних образовательных ивентах.
    7. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всей Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile (летом мы всей командой едем на одну неделю в Одессу, где вместе отдыхаем и работаем над новыми продуктами).
    8. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе — скидки на курсы английского.
    9. Предоставляем удобную технику для работы.
  5. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Tonti Laguna Mobile.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~30.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      CEO Tonti Laguna Mobile.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Да, в будущем будет выделенная команда под продукт.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Senior Product Manager / CPO / CEO отдельного продукта.

  6. Условия работы

    Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.