Junior Project Manager (Back Office Netpeak Group)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Group – это группа компаний с единой миссией "перейти из третьего мира в первый, не меняя своего географического месторасположения". Для достижения миссии Netpeak Group работает в четырех направлениях:

    1. Агентства performance-маркетинга Netpeak и интернет-маркетинга Inweb предоставляют услуги онлайн-маркетинга, помогая тем самым развиваться малому, среднему и крупному бизнесу.

    2. Продуктовые SaaS–компании Serpstat, Ringostat, Netpeak Software и AcademyOcean создают программный продукт, который экспортируется за рубеж, заводя деньги в страну и развивая специалистов на местном рынке.

    3. Социальные проекты, которые помогают менять менталитет жителей Украины. На данный момент запущены краудфандинговая платформа для социальных проектов Мой Город и платформа по пристройству бездомных животных Gladpet.org.

    4. Octopus Events проводит профессиональную конференцию по интернет-маркетингу 8P, конференцию по развитию продуктовых компаний SaaS–Nation, Online Advertising в Болгарии и конференцию по интернет-маркетингу, аналитике и интернет-торговле eCommerce.

    Мы ищем РМ'а во внутреннюю команду DevOps специалистов. Того, кто умеет грамотно управлять командой, самостоятелен, заморачивается по деталям, имеет технический бэкграунд (желательно) и сможет максимально развить свои скиллы. 

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт работы проектным менеджером от 6 месяцев.
      2. Умение грамотно и понятно описать требования к продукту в целом и к любой его части.
      3. Понимание Agile процесса разработки, опыт гибкой адаптации концепции Scrum.
      4. Практический опыт создания документации, используя один из инструментов: Google Docs, Google Sheets, xWiki, Confluence, etc.
    2. Личные качества:

      1. Стержень — способность донести до всех членов команды задачу, проконтролировать ее выполнение.
      2. Дисциплинированность, порядок, любовь к организации всего вокруг.
      3. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
      4. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
      5. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      6. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Контроль за соблюдением SCRUM процессов.
    2. Участие в планировании, решении спорных моментов.
    3. Взаимодействие между реквестерами команды.
    4. Управление ресурсами, необходимыми для реализации поставленных задач.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Офис в центре города.
    2. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    3. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    4. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    6. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    7. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    8. Крутое community топ-менеджеров внутри Netpeak Group (2 агентства, 4 самостоятельных b2b SaaS продукта, всего 8 компаний входит в группу).
    9. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.
    10. Возможность стать частью самой крупной группы компаний с точки зрения разработки саасов.
  5. Зачем работает наш «Junior Project Manager»

    Для максимально чёткой координации работы команды серверных администраторов.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Эффективность спринтов команды.
    2. Скорость команды.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрено.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%. 

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности.
    2. Задач всегда больше, чем времени.
    3. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
    4. Ответственность за свою работу и работу своей команды.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      R'n'D.

    2. Количество сотрудников в отделе

      28.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of Development.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Горизонтальный и вертикальный.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца.

    2. Наличие премий

      Есть система стимулирования направленная на общекомандные KPI:

      1. План/Факт.
      2. Скорость команды.
      3. Форсмажоры.

      СС начинает работать через 6 месяцев, после старта работы.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior Project Manager»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание, пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.