Senior Project Manager (Tonti Laguna Mobile)

  1. Краткое описание вакансии

    В команду Tonti Laguna Mobile ищем опытного Project Manager, который поможет нам усовершенствовать процесс разработки продуктов, помогая синхронизироваться распределенным командам, предоставляя необходимые для развития технические ресурсы и экспертизу, улучшая систему оценивая эффективности работы и помогая коллегам профессионально расти. Работать можно полностью удаленно из любой локации или из офиса в центре Киева/Одессы.

    Что у нас за продукты:

    Мы создаем мобильные приложения: от утилит до астрологии, от AR до здорового питания. Суммарно больше 20 приложений на iOS + Android. Над всеми приложениями работает команда из 20+ человек и мы ищем Project Manager-a, который сможет приоритизировать и управлять процессами в этой команде.

    Здесь можно посмотреть подробнее какие продукты у нас уже есть.

    Почему мы их делаем:

    Прежде всего мы исходим из данных. У нас есть отточенный алгоритм выбора продукта для запуска, который минимизирует вероятность неуспеха, и собственные инструменты сбора и анализа данных по рынку, позволяющие находить ниши, которые не замечают другие.

    Одно из наших основных преимуществ - это огромная экспертиза в ASO/ASA, благодаря которой мы не пострадали от выхода iOS 14.5. 

    Почему стоит работать с нами:

    1. У нас есть экспертиза в создании продуктов с нуля и в их продвижении.
    2. Мы уже собрали внутри сильную команду специалистов для обмена опытом.
    3. Можно принимать самостоятельные решения по поводу развития продуктов — мы как раз ищем именно такого человека.
    4. Отсутствие бюрократии — мы гибкие и быстрые в принятии решений.
    5. Каждый в команде может предлагать идеи своих продуктов и, если они экономически выгодны, мы начнем над ними работать.
    6. За последний год мы выросли в 6 раз и продолжаем расширять команду.

    Присоединяйся к нам и давай создавать классные продукты вместе! :)

  2. Функциональные обязанности

    1. Управлять совместными ресурсами в распределенных командах, выступая как фасилитатором, так и инициатором изменений, включая изменение процессов внутри команд, изменения состава команд и тп.
    2. Внедрение системы показателей эффективности, например, OKR.
    3. Управление доступами к внешним сервисам.
    4. Обеспечение необходимой организационной структуры.
    5. Управление бюджетом.
  3. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки

      1. Опыт управления командами от 20 человек.
      2. Знание гибких методологий управления.
      3. Опыт внедрения систем показателей эффективности.
      4. Опыт найма и построения процессов в команде с нуля.
      5. Понимание основных показателей финансовой деятельности, работа с P&L.
    2. Личные качества

      1. Эмпатия — умение слушать и понимать проблемы и интересы всех стейкхолдеров.
      2. Системное мышление — умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
    3. Цели работы специалиста «Senior Project Manager»

      Чтобы улучшить показатели эффективности работы компании.

    4. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста

      1. Качество и скорость выполнения необходимых задач.
      2. Повышение показателей эффективности работы компании.
    5. Наличие командировок

      Иногда на конференции и тематические отраслевые ивенты.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Гибкий график: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать полностью удалённо. После карантина мы продолжим работать в таком же формате.
    4. Оплачиваемый отпуск, больничные.
    5. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    6. Компенсацию 50% стоимости участия во внешних образовательных ивентах.
    7. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всей Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile (летом мы всей командой едем на одну неделю в Одессу, где вместе отдыхаем и работаем над новыми продуктами)..
    8. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе — скидки на курсы английского.
    9. Предоставляем удобную технику для работы.
  5. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Tonti Laguna Mobile.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~30.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      CEO Tonti Laguna Mobile.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      25+ людей.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      СОО.

  6. Условия работы

    Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.