Заместитель финансового директора (Back Office Netpeak Group)

  1. Краткое описание вакансии

    В связи с ростом компании Netpeak Group мы ищем заместителя финансового директора, который способен стратегически мыслить, любит порядок в цифрах и знает как рационально распределять финансовые потоки, умеет "читать" финансовые отчеты и принимать на их основании управленческие решения, а также держит руку на "пульсе" финансовых событий, в том числе мировых тенденций.

    Netpeak Group — это группа из 12 IT компаний, в которую входят: мультифункциональный SEO-сервис Serpstat, система сквозной аналитики Ringostat, набор SEO-продуктов Netpeak Software, LMS-система AcademyOcean, агентство performance-маркетинга Netpeak, агентство интернет-маркетинга Inweb, мультипродуктовая компания с собственными контент-проектами и мобильными приложениями Tonti Laguna, event-агентство Octopus Events, которое занимается организацией крупных конференций по интернет-маркетингу и SaaS, а также наши социальные проекты. 

    Всего в группе компаний работают более 700 человек, 10 000 бизнесов ежемесячно платят за услуги или продукты Netpeak.

    Что мы ожидаем? Умение быстро вникать в работу, способность самообучаться и разобраться в любом вопросе, наличие опыта работы в финансовой сфере (желательно от 3-х лет), опыта выстраивания процессов и систем, способности самостоятельно закрывать вопросы “под ключ”.

    Эта вакансия для ответственного, внимательного, системного, коммуникабельного человека. 

  2. Функциональные обязанности

    3.1. Работа с нерезидентами. 

    • Контроль подачи отчетности.
    • Организация и осуществление финансовых операций.
    • Контроль оплат.
    • Контроль за изменение законодательства.
    • Адаптация процессов под законодательные изменения.

    3.2. Руководство собственными проектами. 

    • Построение road-map.
    • Подробное описание чек-листа (кому, что, когда надо делать).
    • Контроль за процессом выполнения.
    • Закрытие проекта в срок.

    3.3. Стандартизация бухгалтерских, финансовых и юридических процессов в группе компаний.

    • Аудит текущих процессов.
    • Приведение всех текущих процессов к общей форме.
    • Построение флоу новых процессов.

    3.4. Поручения от CFO.

  3. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки

      1. Опыт работы на аналогичной должности от 3-x лет.
      2. Понимание процедур и функций финансовой команды, учета, основ стратегического планирования и бюджетирования, управления денежными потоками.
      3. Опыт работы с нерезидентами.
      4. Опыт построения процессов с нуля.
      5. Практические навыки бюджетирования, планирования, составления и контроля отчетности.
      6. Умение работать с законодательной базой.
      7. Английский уровня от B1 (Intermediate).
    2. Личные качества

      1. Умение чётко письменно излагать свои мысли.
      2. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий возникающих на пути.
      3. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем делать то, что “кто-то попросил сделать”.
      4. Готовность принимать самостоятельные решения - вы должны уметь самостоятельно решать объемные и сложные задачи оптимальным способом.
      5. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      6. Умение работать в условиях многозадачности.
      7. Организованность, ответственность, порядочность.
    3. Цели работы специалиста «Заместитель финансового директора»

      Для оперативного и качественного решения вопросов и проблем группы компаний.

    4. Будет плюсом

      1. Опыт работы с QuickBooks.
      2. Знание основ МСФО / ПСБУ, включая основные стандарты и определения.
      3. Опыт владения 1С предприятие (8,2-8,3 УТП), 1С звит / Медок.
    5. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста

      1. Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждой из задач.
      2. Скорость и качество выполнения задач.
    6. Наличие командировок

      Нет.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности

    1. Фиксированную ставку по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Офис в центре города.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    11. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
  5. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Finance department. 

    2. Количество сотрудников в отделе

      До 30. 

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Chief Financial Officer at Netpeak Group. 

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Senior Deputy Chief financial Officer → Chief financial Officer

  6. Условия работы

    2 месяца.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.