1. Формування стратегії і плану робіт для проєктів на послузі link building.
2. Управління командою, включаючи підбір персоналу, оцінку ефективності та навчання.
3. Контроль операційних процесів, включаючи розміщення посилань на платформах відповідної якості та вартості згідно з планом.
4. Спільне планування та вирішення питань із суміжними відділами, а також контроль бюджету.
5. Глибокий аналіз та дослідження конкурентів, їхніх методів просування та стратегій зворотних посилань.
6. Визначення платформ для розміщення посилань шляхом ретельного аналізу результатів пошуку Google.
7. Пошук контактів та адрес електронної пошти.
8. Оцінка сайтів-донорів (трафік, показники спаму, релевантність контенту тощо).
9. Спілкування з веб-майстрами та редакторами сайтів.
10. Пошук та забезпечення розміщення посилань на різних типах тематичних ресурсів.
11. Ведення звітності про виконану роботу.

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток і т. д.).
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉