Чим ти будеш займатись:

1.Управління проєктами.

2. Контроль та координація — ведення клієнта. PM контролює терміни та завдання щодо проєкт-послуг, зберігає історію спілкування, наявність договору, оплати, супроводжує документообіг.

3. Розвиток відносин — зростання клієнта. РМ з’ясовує потреби плани та завдання клієнтів, працює над масштабуванням проєктів, пропонує нові послуги, а також покращує вже запущені процеси незалежно від активності відповідального інтернет-маркетолога.

4. Врегулювання конфліктів — пул робіт із запобігання нових проблем та ефективного вирішення вже існуючих.

5. За бажанням — обробка вхідних заявок з сайту або телефонних дзвінків (теплий продаж).
 

Перспектива зростання/розвитку за цією позицією?

1. Чітка карта знань і можливість самому впливати на своє зростання кар'єрними сходами без прив’язки до часу.
2. Компетентний Team Lead та ментор для швидкої адаптації в команді.

Ми пропонуємо:‍

• Фінансова свобода. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід за допомогою бонусів, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
• Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
• Віддалений формат, але при цьому ти можеш за бажання відвідувати наші офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах. (так-так, вони звісно, автономні на випадок відключення світла).
• Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
• Чітка позиція та конкретні дії, щодо наближення Перемоги. Ми виділили понад 90 млн. грн мілітарний та гуманітарний напрямок.