1. Запустити агенцію з нуля: розробити стратегію розвитку, операційну модель, побудувати внутрішню структуру, сформувати команду та налагодити всі ключові процеси для масштабування.

2. Сформувати продуктову пропозицію та запустити послуги:

•  визначити перелік сервісів і форматів співпраці для різних типів клієнтів (від разових кампаній до амбасадорських програм);
•  побудувати напрям управління інфлюенсерами (пошук, відбір, комунікація, контракти);
•  вибудувати партнерську мережу з блогерами, платформами та суміжними агентствами;
•  запустити продакшн-процес: сценарії, контент-плани, контроль якості;
•  організувати повний цикл медіакампаній "під ключ" — від брифу до аналітики результатів.

3. Забезпечити залучення клієнтів: активно залучати перших клієнтів (внутрішні та зовнішні проєкти), з фокусом на бізнеси, що потребують результативного digital-маркетингу.

4. Вивести агенцію на прибутковість: досягти break-even і закласти фундамент для стабільного зростання рентабельності.

5. Просувати агенцію як бренд: виступати на профільних подіях, розвивати впізнаваність агенції, будувати стратегічні партнерства та залучати сильних гравців ринку.

Як Netpeak Group може бути корисним майбутньому СЕО?

У Netpeak Group за 18 років роботи сформувався унікальний досвід, завдяки чому сама група (під парасолькою нашого бренду зараз 25 компаній) органічно перетворилася на справжню стартап-студію з упором на digital маркетинг, SaaS та мобільні застосунки.

Що отримує майбутній СЕО:

• Інвестиції під бізнес-план: старт роботи після узгодження плану, контроль трекшну, вихід на BEP і досягнення Product Market Fit як ключової мети розвитку проєкту.
• Супровід борду та доступ до знань:
  Регулярні зустрічі з фаундерами, навчання за внутрішнім курсом "Як будувати бізнес" від Артема Бородатюка.
• Сильний рекрутинг:
  Netpeak Recruitment — 6 команд, 30 рекрутерів для побудови ваших сильних команд.
• AI-екосистема та експертиза:
  Доступ до найкращих практик, інструментів і експертів групи (маркетинг, аналітика, HR, продажі).
• Netpeak Core — операційна платформа:
  Підтримка у всіх процесах: HR, фінанси, юристи, IT-інфраструктура, аналітика, безпека. Допомога в онбордингу, адмініструванні бізнесу і автоматизації процесів.
• Культурне середовище:
  40+ ком’юніті-чатів, академія навчання, мемогенератор, психологічна підтримка, спільні заходи й обмін досвідом всередині групи.

Додатково ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

III > I