Виконувати поставлені цілі:

1. Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
2. Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
3. PR продуктів та послуг Netpeak Group.
4. Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
5. Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.
6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.

Основні напрями роботи 

Артем у соцмережах:

1. Вироблення чіткої позиції та створення контенту навколо економічних і соціальних тем.
2. Рерайт, адаптація та публікація постів із позиціями Артема щодо ключових питань (зокрема, питань Ради з підтримки підприємництва в умовах воєнного стану) — у Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
3. Робота на досягнення KPI:
   • +85% підписників в Instagram Артема до грудня 2025;
   • +34% підписників у Telegram-каналі «Артем Бородатюк»;
   • +15% підписників на Facebook-сторінці Артема;
   • +250% підписників у Threads.
4. Підтримка та розвиток Telegram-каналу «Ще не смішніше» (+85% аудиторії до кінця року).
5. Розвиток музичного бренду Артема: Spotify, Telegram-канал «Айс слухає», пости у Facebook, Instagram, LinkedIn, Threads.

Ціль: сукупно 100 000 підписників у соцмережах Артема.

Зовнішні публікації Артема:

1. Підготовка відповідей на інтерв’ю для зовнішніх медіа.
2. Написання колонок, статей та презентацій (за запитом) для Ради з питань підтримки підприємництва.
3. Запуск блогів англійською, іспанською, французькою та німецькою мовами:
   • залити по 10 перекладених статей на основі курсу Артема «Для менеджерів»;
   • досягти по 50 000 унікальних переглядів на кожному з мовних блогів.

Блог ice.od.ua:

1. Репости актуальних інтерв’ю Артема.
2. KPI: сайт має регулярно оновлюватись і Артем має суб’єктивно вважати його «живим» та актуальним.

Вікіпедія:

1. Робота з підрядниками для підтримки та розвитку україномовної та англомовної сторінок Вікіпедії.
2. Внесення щонайменше 5 доповнень до кінця 2025 року.

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи – ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень). 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉