Partnership Development Team Lead
Full Remote
Sales
Про вакансію
Ми шукаємо людину, яка очолить досвідчену Partnership команду з 5 крутих фахівців, зможе підсилити її своєю експертизою і вдосконалювати поточні процеси, з метою розвитку та збільшення партнерської мережі Ringostat та її результатів.
Нам потрібен спеціаліст, який має досвід в розвитку партнерських відносин або B2B продажах, та вже є готовим менеджером: вміє навчати та мотивувати команду, будувати й вдосконалювати процеси.
- В тебе є досвід в B2B продажах від 3 років, тобто ти сам продавав і добре знаєш як це робити.
- В тебе є менеджерський (управлінський) досвід від 1 року.
- Ти результат-орієнтований. Процес важливий, але результат — король. Все, що ти робиш, ти робиш заради результату, і це твій головний орієнтир.
- Ти чіткий і відповідальний. Якщо ти щось пообіцяв, обов'язково виконаєш, якщо щось делегував — обов'язково проконтролюєш виконання.
- Ти керував невеликою командою до 5-7 людей (більше — теж ок).
- В тебе є як мінімум 2 людини, яких ти зростив з інтерна чи джуна до самостійного впевненого сейлза, який дає стабільний крутий результат.
- Ти добре знаєш арифметику і воронку продажів. Можеш з заплющеними очима назвати ключеві метрики, які впливають на суму продажів, чому саме вони впливають, як можна покращувати кожну з цих метрик, і як це вплине на фінальний результат в грошах.
- Ти сам, особисто, впроваджував якісь процеси з 0. Наприклад: імплементував CRM, розробляв і впроваджував систему скорінга лідів, можливо сам розробляв воронку продажів, систему мотивації сейлзів тощо.
- Ти не уявляєш як може працювати компанія чи відділ продажів без правильно впровадженої CRM.
- В тебе розвинуте аналітичне мислення і ти приймаєш рішення не "на почуттях", а на даних. В тебе є звичка побудувати звіт чи дашборд, щоб отримати відповідь на гіпотезу чи запитання.
- Ти майже не уявляєш своє життя без таблиць (Excel чи Google Sheets). В тебе їх багато, і ти вмієш з ними працювати.
- Виконувати стратегічні планові показникі відділу по AQL лідам від партнерів.
- Брати участь у формуванні стратегії компанії, ухваленні першорядних рішень.
- Формувати стратегії партнерського відділу та партнерського маркетингу.
- Займатися пошуком, наймом, адаптацією, доведенням до цільових показників нових співробітників.
- Підключатися до комунікації та допомоги PDM в залученні та розвитку партнерів (великі партнери, нестандартні партнери, нові ніші).
- Розроблювати та впроваджувати регламент, та контролювати його виконання.
- Вести звітність по партнерах та співробітниках.
- Контролювати якість обслуговування партнерів та їх клієнтів.
- Проводити командні мітинги для синхронізації та розбору питань, а також тренінгі для розвитку команди.
- Контролювати та покращувати процеси взаємодії з іншими департаментами.
- Формувати пропозиції та фічі щодо покращення продукту / сервісу / процесів.
- Брати участь у конференціях, профільних івентах та зустрічах з партнерами (спільно з PDM).
- Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
- Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
- Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
- Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
- Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
- Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
- І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
Відгукнутися на вакансію
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
З тобою зв'яжеться:
Світлана, Outbound Recruiter
Тебе може зацікавити
Стань кращою версією себе в Netpeak Group
© Netpeak Group, 2006 — Privacy policy
Твоя анкета успішно надіслана!
А поки, підписуйся на соцмережі Netpeak Group, щоб не пропустити важливі новини, корисні поради та нові гарячі вакансії.
