Привіт! Ми в Netpeak Talent шукаємо CDTO для групи компаній Nova. 

Сьогодні в групі окремі продукти, десятки команд, сотні інженерів, тисячі ініціатив — від фінтех-продуктів до авіаперевезень.
Є багато сильного: потужні інхаус-команди, власні розробки, експерименти з AI, сервіси для клієнтів і логістики. І наразі команда потребує підсилення системного бачення, єдиної архітектури та узгоджених підходів.
Саме для цього ми будуємо команду змін, і CDTO— її ключова роль.  Це не просто «трансформація процесів», а побудова системи, яка масштабуватиметься на десятки компаній всередині групи.

Це нова роль, яку ми створюємо разом із топ-менеджментом. Потрібен(на) сильний(а) менеджер(ка), який(а) не просто “в темі AI”, а вміє будувати процеси, запускати проєкти, працювати з командами і доводити все до результату.

Ти приєднаєшся до команди змін, яка працює на трьох рівнях — стратегічному (власники та наглядова рада), тактичному (архітектура, інтеграції, синхронізація рішень у групі компаній) та операційному (впровадження з боку R&D, Data Science, IT). Твоя роль — ключова в технічній частині трансформації: ти працюватимеш на одному рівні з директорами напрямів, матимеш прямий доступ до стейкхолдерів і впливатимеш на рішення групового масштабу.

З ким ти працюватимеш:

• Напряму з власниками,
• В тісній зв’язці з Head of AI та  CTO.
• Команди розробки (100+ осіб).
• Зовнішні та внутрішні постачальники IT-рішень.
• Внутрішній Digital Office і команда змін.