Привіт! Ми в Netpeak Talent шукаємо CDTO для групи компаній Nova. Це не просто технічна роль і не лише про процеси — це про побудову масштабної цифрової системи, яка охоплює десятки компаній, десятки процесів, сотні користувачів і мільйони даних.

Це нова роль, яку ми створюємо разом із топ-менеджментом. Ти приєднаєшся до команди змін, яка працює на трьох рівнях — стратегічному (власники та наглядова рада), тактичному (архітектура, інтеграції, синхронізація рішень у групі компаній) та операційному (впровадження з боку R&D, Data Science, IT). 

Що крутого в пропозиції:

1. Ти не підлаштовуєшся під чужі рішення, ти їх формуєш. Це шанс закласти фундамент AI-напряму у великій групі компаній, де є і масштаб, і готовність до змін.
2. Тут ти працюватимеш  із власниками й топами, які приймають рішення.
3. Nova Group — це не стартап. Це компанія, в якої є масштаб, репутація, стабільність, фінансування і бажання трансформуватися — не на словах, а в діях. Від тебе чекають лідерства, а не виконання інструкцій. І водночас ти не сам, в тебе є команда, з якою можна будувати.
4. Можливість бронювання для співробітників в Україні.

Твої перші задачі на 3–6 місяців

1. Провести аудит цифрового ландшафту групи: де є дублювання, що варто централізувати, які сервіси варто уніфікувати.
2. Запустити 1–2 масштабні ініціативи (наприклад, CRM або система обліку присутності/стандартів) — від вибору вендора до інтеграції.
3. Побудувати першу стратегічну карту трансформацій: пріоритети, ризики, quick wins.
4. Вирівняти бачення між командами різних компаній — щоб говорити однією мовою, але з урахуванням контексту кожного бізнесу.
5. Почати формувати core-команду трансформації: координаторів, архітекторів, фасилітаторів змін.