Hard skills:

1. Досвід розвитку прибуткового або неприбуткового бізнесу (profit або non-profit).

2. Досвід побудови бізнесу, який:

• генерував понад $1 млн net cashflow на рік на момент вашого виходу;
• або не досяг цілей, але став для вас цінним особистим і управлінським досвідом.

3. Досвід управління співробітниками (від 8 людей).

4. Навички найму, звільнення та навчання персоналу. Ми віримо, що за потужним керівником в команду приходять сильні професіонали. Вміння знаходити чудових людей — важливе для наших топменеджерів.

5. Ви вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).
 

Soft skills:

1. Вам подобається структурувати інформацію:

• використовуєте Google Spreadsheet не лише в роботі, а й для суто життєвих штук: вибрати холодильник, визначити бюджет поїздки; 

• добре структуруєте та аналізуєте якісні та кількісні дані, вмієте працювати з таблицями, будувати дашборди з основними бізнес-метриками, складати бізнес-плани.

2. Намагаєтесь вирішити проблеми не разово, а «раз і назавжди»:

• пишете мануал, якщо знаєте, що доведеться вчити цьому більше, ніж одну людину;

• створюєте FAQ, якщо довелось задати одне и те саме питання більше одного разу.

3. Ви — чіткий та прискіпливий:

•  якщо проводите зустрічі, надсилаєте підсумки поштою всім учасникам, щоб бути в синхроні;

• ви називаєте документ на Google Drive та Dropbox так, щоб через 10 років його було легко знайти за назвою.

4. Вмієте працювати в команді:

• у вас достатньо підлеглих, щоб не робити все самому, але ви любите включатись у процеси та приймати ініціативу, якщо цього вимагає ситуація;

• пропонуєте цілі для всієї команди та вибудовуєте процеси так, щоб команда досягала цих цілей.