1. Складати та оновлювати щотижневий розклад активностей клубу з деталізацією місця, часу та відповідальних осіб.
2. Створювати запрошення в Google-календарі з повною інформацією про кожну подію, включаючи посилання на карти та необхідні матеріали.
3. Організовувати та проводити 2 благодійні вечірки на місяць, включаючи планування, логістику та координацію, кейтеринг, технічне забезпечення та програму.
4. Бронювати заклади для щотижневих забігів та інших заходів, включаючи узгодження меню та способів оплати, допомога з пошуком закладів, трансферу, квитків, готелів та інших необхідних ресурсів для внутрішніх активностей клубу.
5. Створювати детальні анонси про щотижневі забіги.
6. Модерувати внутрішні чати спільноти.
7. Створювати опитувальники, своєчасно нагадувати про майбутні події, дедлайни та необхідні дії, організовувати привітання зі святами та іншими важливими подіями.
8. Вести та актуалізувати базу учасників клубу.
9. Брати участь у розробці стратегічного плану розвитку клубу на довгострокову перспективу та аналізувати внутрішні робочі процеси з метою їх оптимізації та підвищення ефективності, розвивати додаткові невеликі проєкти клубу, згідно зі стратегією.
10. Систематизувати та оновлювати інформацію в Notion, включаючи створення гайдів, інструкцій та рекомендацій для учасників клубу.
11. Вести Instagram та Telegram-канал клубу, включаючи мінімальне планування контенту, створення публікацій та взаємодію з аудиторією, писати лаконічні та інформативні тексти під пости.
12. Генерувати ідеї для створення візуального контенту, включаючи фото, відео та графічні матеріали, створювати та відбирати фото- та відеоматеріали для публікацій.
13. Створити сайт бігового клубу.

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в Києві або з київського офісу. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників та членів ком’юніті, допомогу в професійній адаптації від куратора протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Багато класних івентів, активностей та можливість проведення спільного дозвілля, щоб робота була в кайф.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій 😉